Usted buscó: reinstatement (Inglés - Malayo)

reinstatement
menentukan

reinstatement conditions
syarat pengembalian semula

when an employee is dismissed by an employer in an employer, usually after getting directions from the court, the employee will be permanently fired or awarded reinstatement and backpay. however, the reinstatement is impossible for workers to return to work within the same organization. this is because there is a tension between the relationship between the employee and the employer. the court will order compensation instead of reinstatement and backpay. reinstatement is a dime process
apabila pekerja dipecat oleh majikan dalam sesebuah organisasi, kebiasaanya selepas mendapat arahan daripada mahkamah, pekerja akan dipecat untuk selamanya atau dianugerahkan pengembalian semula dan backpay. akan tetapi pengembalian semula adalah mustahil untuk pekerja kembali bekerja dalam organisasi yang sama. ini kerana berlaku ketegangan hubungan antara pekerja dan majikan. mahkamah akan memerintahkan pampasan sebagai ganti pengembalian semula dan backpay. pengembalian semula adalah proses dimana majikan akan mengambil semula pekerja yang telah dipecat kedalam organisasi. manakala, backpay pula bermaksud semua tunggakan upah dari tarikh pemberhentian yang tidak wajar hingga tarikh kesimpulan pendengaran, ia tertakluk kepada upah maksimal 24 bulan di bawah seksyen 30 akta industrial relations.