Usted buscó: verlofperiode (Neerlandés - Alemán)

ziekte of ongeval tijdens of onmiddellijk aansluitend op een verlofperiode
krankheit oder unfall unmittelbar nach einem urlaub

in dat laatste geval bedraagt de totale verlofperiode 150 of 120 dagen.
unter elternschaftsurlaube fallen mutterschaftsurlaub, vaterschaftsurlaub, adoptivelternurlaub sowie der erziehungs urlaub.

we weten echter ook dat specialisten een verlofperiode van tenminste vijf maanden aanraden.
und wir wissen, daß diese kosten für die beschäftigung der frau bedeutend höher sind.

overschrijdt, hebben recht op een verlofperiode overeenkomend met 2 werkdagen per volledige gewerkte maand.
betriebsrentenkasse angehört, dann kann er neben der (gesetzlichen) aow-rente u.u. anspruch auf eine zusatzrente haben, deren höhe im allgemeinen an die höhe des zuletzt verdienten lohns oder gehalts und die dauer des (oder der) arbeitsverhältnisse^) gebunden ist.

de commissie rechten van de vrouw stelt bovendien voor dat de gehele verlofperiode ten minste 16 weken moet bedragen.
cravinho (s), schriftlich. - (po) die entscheidungen des rats, die auf neuen gebieten der gemeinschaftskompetenz zu bereits bestehenden hinzukommen und aufgrund qualifizierter mehrheit getroffen werden, müs sen nicht notwendigerweise dem system der unter schiedlichen gewichtung der stimmen eines jeden mit gliedstaates gehorchen, wie dies in der gegenwärtigen fassung des artikels 148 abs.

aan einde van verlofperiode van maximaal 4 weken, heeft werknemer het recht om terug te keren in dezelfde functie.
im anschluss an einen elternurlaub von bis zu vier wochen hat der arbeitnehmer das recht, an seinen früheren arbeitsplatz zurückzukehren.

afwezigheid wegens ziekte of ongeval ziekte of ongeval tijdens of onmiddellijk aansluitend op een verlofperiode ziektekostenverzekering verzekering tegen ongevallen en beroepsziekten nuttige telefoonnummers en adressen
1 fernbleiben vom dienst infolge eines erkrankung oder eines unfalls 2 krankheit oder unfall unmittelbar nach einem urlaub 3 krankheitsfürsorge 4 sicherung bei unfällen und berufskrankheiten 5 nützliche telefonnummern und anschriften

de verlofperiode bedraagt ten minste 3 maanden na elke geboorte of adoptie, langer in het geval van eenoudergezinnen of bij een thuis verblijvend gehandicapt kind.
leben die eltern zusammen, so werden die leistungen nur dann an die mutter gezahlt, wenn die eltern sich nicht für einen elternteil als leistungsempfänger entschieden haben.

als de moeder het wenst, mag de verlofperiode worden verlengd tot 54 weken met een verlaagde uitkering ter hoogte van 80% van de inkomsten.
wahlweise kann der bezugszeitraum jedoch auf 54 wochen gestreckt werden. der leistungssatz wird in diesem fall auf 80 % des beitragspflichtigen arbeitsentgelts gekürzt.

de zw-uitkering gedurende het zwangerschaps- en bevallingsverlof is 100% van het verzekerde dagloon vanaf de eerste dag van deze verlofperiode.
die während des mutterschaftsurlaubs gezahlte beihilfe beträgt 100% des tageslohns und wird vom 1. tag des urlaubs an gezahlt.

ouderschapsverlof dat moet worden genomen direct na zwangerschapsverlof, mag niet worden uitgesteld, maar de tweede verlofperiode mag om de in de richtlijn beschreven redenen wél worden uitgesteld gedurende maximaal 2 maanden.
der sich unmittelbar an den mutterschaftsurlaub anschließende elternurlaub darf nicht verschoben werden, jedoch ist es möglich, den zweiten urlaubsabschnitt aus den in der richtlinie dargelegten gründen um bis zu zwei monate zu verschieben

ouderschapsverlof is een recht en niet een plicht en is niet overdraagbaar. de verlofperiode bedraagt ten minste 3 maanden na elke geboorte of adoptie, langer in het geval van eenoudergezinnen of bij een thuis verblijvend gehandicapt kind.
er beträgt mindestens drei monate nach jeder geburt oder adoption, er kann bei familien mit nur einem elternteil oder im falle eines behinderten kindes, das im haushalt lebt, verlängert werden.

in collectieve overeenkomsten kunnen met betrekking tot de duur van het verlof nader uitgewerkte regelingen zijn beschreven (een aantal daarvan geeft recht op een langere verlofperiode indien het kind ernstig ziek is).
tarifverträge können detailliertere regelungen über die dauer der beurlaubung enthalten (einige sehen längere beurlaubungszeiträume vor, wenn das kind ernsthaft erkrankt ist).

bovendien is er. zelfs op het gebied van de kinderverzorging en -opvoeding, sprake van aanzienlijke verschillen in de unie betreffende de hoogte van de betaalbare uitkeringen en de mogelijkheden tot verlof met herplaatsing in de baan aan het einde van de verlofperiode.
solche unterschiede können im vergleich zu anderen, grundlegenderen faktoren einen überproportional starken einfluß auf die standortpolitik haben.

bijzondere aandacht moet worden besteed aan de combinatie van werken gezin, met name door de terbeschikkingstelling van opvangfaciliteiten voor kinderen en andere zorgafhankelijken, het aanmoedigen van gedeelde verantwoordelijkheid voor het gezin en voor de beroepsactiviteiten; en door de terugkeer naar het werk na een verlofperiode te vergemakkelijken.
besonderes augenmerk wird der vereinbarkeit von beruf und privatleben gelten; insbesondere durch die schaffung geeigneter betreuungsangebote für kinder und andere abhängige personen, die es ermöglichen, familiäre und berufliche pflichten miteinander in einklang zu bringen und nach einer berufspause in den arbeitsmarkt zurückzukehren.

nederland heeft concrete maatregelen genomen om werknemers aan te moedigen werk, zorg en opleiding evenwichtiger over hun levensloop te verdelen. dankzij een nieuwe vrijwillige spaarregeling kunnen werknemers een bepaald percentage van hun inkomen sparen voor verlofperioden, bijvoorbeeld zorgverlof, een opleiding of iets anders. deze spaarregeling is fiscaal voordelig.
die niederlande haben konkrete maßnahmen gesetzt, um arbeitskräfte dazu zu ermutigen, arbeits-, pflege-und erziehungszeiten gleichmäßiger über den lebenszyklus zu verteilen. ein neues freiwilliges ansparsystem soll den arbeitskräften die möglichkeit geben, einen teil ihres entgelts zurückzulegen, um damit pflege-, erziehungs-oder sonstige freistellungszeiten abzudecken. diese sparform ist steuerlich begünstigt.