Usted buscó: ontslag wegens dringende reden (Neerlandés - Francés)

wegens dringende reden;
pour motifs graves;

ontslag om een dringende reden
congé pour motif grave

wegens dringende reden van algemeen belang
pour des raisons impérieuses d'intérêt général

wegens dringende reden de contractgebonden personeelsleden ontslaan;
licencier pour faute grave les membres du personnel engagés par contrat;

niet ontslagen zijn om dringende reden;
ne pas être licenciés pour motifs graves;

de werknemers ontslagen om dringende reden.
les travailleurs licenciés pour motif grave.

deze regeling geldt niet voor arbeiders en arbeidsters ontslagen wegens dringende reden.
ce régime n'est pas applicable aux ouvriers et ouvrières licenciés pour motifs graves.

niet ontslagen werden wegens dringende redenen.
n'aient pas été licencié(e)s pour motifs graves.

6° om reden van ontslag wegens zware fout;
6° en raison d'un licenciement pour faute grave;

ontslagen worden, behoudens wegens dringende reden zoals bedoeld in de wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten
sont licenciés, sauf en cas de motif grave au sens de la législation relative aux contrats de travail.

ontslagen worden, behoudens wegens dringende reden zoals bedoeld in de wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten.
qui sont licenciés, sauf en cas de motif grave au sens de la législation relative aux contrats de travail.

3o ontslagen worden, behoudens wegens dringende reden zoals bedoeld in de wetgeving betreffende de arbeidsovereenkomsten.
3o qui sont licenciés, sauf en cas de motif grave au sens de la législation relative aux contrats de travail.

gezondheidsgoederen zijn goederen waarvan het vrije verkeer uitsluitend belemmerd mag worden wegens dringende reden van algemeen belang
les biens de santé sont des marchandises, dont la libre circulation ne peut être entravée que pour des raisons impérieuses d'intérêt général

ontslagen worden, behoudens wegens dringende reden zoals bedoeld in de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.
qui sont licenciés, sauf pour motifs graves au sens de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail.

indien de werkgever een afgevaardigde heeft ontslagen wegens dringende reden en de arbeidsrechtbank het ontslag ongegrond heeft verklaard;
si l'employeur a licencié le délégué pour motif grave et que le tribunal du travail a déclaré le licenciement non fondé;

deze regeling geldt niet voor arbeiders en arbeidsters ontslagen wegens dringende redenen.
ce règlement n'est pas valable pour les ouvriers et ouvrières licenciés pour motif grave.

indien de werkgever een effectieve of plaatsvervangende syndicale afgevaardigde heeft ontslagen wegens dringende reden en de arbeidsrechtbank het ontslag ongegrond heeft verklaard;
si l'employeur a licencié le délégué syndical effectif ou suppléant pour motif grave et que le tribunal du travail a déclaré le licenciement non fondé;

de werknemers die in de loop van de referteperiode zoals bepaald in artikel 2 worden ontslagen, behalve in het geval van ontslag wegens dringende reden, behouden het recht op de eindejaarspremie pro rata het aantal werkelijk gepresteerde uren.
les travailleurs qui sont licenciés au cours de la période de référence telle que fixée à l'article 2, sauf dans le cas de licenciement pour motif grave, maintiennent le droit à la prime de fin d'année, au prorata du nombre d'heures effectivement prestées au cours de la période de référence.

wanneer deze procedure niet wordt nageleefd en de verdachte bediende desalniettemin wordt ontslagen wegens dringende reden, zal een bedrag ten belope van twaalfmaal het maandloon worden betaald.
si cette procédure n'est pas respectée et l'employé soupçonné est néanmoins licencié pour faute grave, un montant correspondant à douze fois la rémunération mensuelle sera payé.

indien de werkgever een afgevaardigde heeft ontslagen wegens dringende redenen en de arbeidsrechtbank het ontslag ongegrond heeft verklaard.
si l'employeur a licencié un délégué pour motif grave et que le tribunal de travail a déclaré le licenciement non fondé.