Usted buscó: tweeëntachtig (Neerlandés - Francés)

gedaan te brussel, de tweeëntachtig.
fait à bruxelles, le mil neuf cent quatre-vingt-deux.

gedaan te montego bay, op tien december negentienhonderd tweeëntachtig.
fait à montego bay, le dix décembre mil neuf cent quatre-vingt-deux.

tweeëntachtig procent van de gehandicapten in de ontwikkelingslanden leeft beneden de armoedegrens.
quatre-vingt-deux pour cent des personnes handicapées vivent sous le seuil de pauvreté dans les pays en développement.

tussen januari 1981 en september 1982 heeft ntt tweeëntachtig produkten opengesteld voor internationale inschrijvingen via het eerste spoor van de aankoopprocedures.
entre janvier 1981 et septembre 1982, ntt a ouvert 82 articles à la concurrence internationale selon la filière «track i».

de oplossingen die zijn gevonden voor de tweeëntachtig punten moeten openbaar worden gemaakt, opdat wij kunnen nagaan wat die oplossingen inhielden.
ces solutions doivent être rendues publiques afin que nous puissions prendre connaissance de leur substance.

opengesteld voor ondertekening te parijs op vijftien juli negentienhonderd tweeëntachtig in de franse en de engelse taal, waarbij beide teksten gelijkelijk authentiek zijn, in één exemplaar.
ouverte à la signature à paris, ce quinzième jour du mois de juillet mille neuf cent quatre-vingt-deux en langues française et anglaise, les deux textes faisant également foi, en un seul exemplaire.

op het einde van ieder school- of academiejaar, kunnen de in het eerste lid bedoelde dagen vermeerderd worden met het saldo verlofdagen wegens ziekte of invaliditeit bedoeld in artikel 19 die de betrokkene niet heeft opgenomen, zonder dat het aantal verlofdagen wegens ziekte- en invaliditeit waarop het personeelslid recht heeft, meer dan honderd tweeëntachtig werkdagen overschrijdt.
a l'issue de chaque année scolaire ou académique, le nombre de jours visé à l'alinéa 1er peut être augmenté du solde des jours de congé pour cause de maladie ou d'infirmité visé à l'article 19 que l'intéressé n'a pas épuisé, sans que le nombre de jours de congé pour cause de maladie ou d'infirmité auquel peut prétendre le membre du personnel puisse dépasser cent quatre-vingt-deux jours ouvrables.