Usted buscó: deeltijdwerkers (Neerlandés - Inglés)

deeltijdwerkers,
part time workers,

dit is vooral van belang voor deeltijdwerkers.
this is particularly relevant for part-time

deeltijdwerkers,alsmede vakarbeidersen leidinggevendpersoneel inhet midden
concentration on target groups which tend to be neglected by company training plans:

deeltijdwerkers in de zin van richtlijn 97/81/eg;
part-time employees within the meaning of directive 97/81/ec;

deeltijdwerkers zouden dezelfde bescherming moeten genieten als voltijdwerkers.
part time workers should receive the same protection as full-time workers.

derde punt, aan uitsluiting van deeltijdwerkers moet een einde komen.
en tercer lugar, ha de ponerse fin a la exclusión de los trabajadores a tiempo parcial.

a) deeltijdwerkers in de zin van richtlijn 97/81/eg;
(a) part-time employees within the meaning of directive 97/81/ec;

in vele lidstaten genieten deze deeltijdwerkers niet dezelfde rechten als voltijdwerkers.
in many member states such part-time workers do not enjoy equal rights with full-time workers.

de werkgelegenheid uitgedrukt in voltijdsequivalenten is lager omdat er veel deeltijdwerkers zijn.
employment in full time equivalents is lower due to the high part time rate.

de spaanse wettelijke regeling inzake het premiegebonden ouderdomspensioen van deeltijdwerkers is discriminerend
spanish legislation on contributory retirement pensions for part-time workers is discriminatory

dat is voor mij bijzonder belangrijk omdat 80% van de deeltijdwerkers vrouwen zijn.
that is particularly important to me because 80% of part-time employees are women.

afwijkende regels indien één of beide ouders gebruikmaken van ouderschapsverlof, vergelijkbaar voor deeltijdwerkers.
variations if one or both parents use parental leave similar for part-time workers.

derde punt, aan uitsluiting van deeltijdwerkers moet een einde komen. ook dat is indirecte discriminatie.
thirdly, part-time workers must no longer be excluded, since this too represents indirect discrimination.

zij zou dus moeten bijdragen tot betere arbeidsvoorwaarden voor de deeltijdwerkers omdat hun meer garanties worden geboden.
this should contribute to improving the conditions of employment of part time workers and give them better conditions of service.

misschien speelt ook een rol dat meer dan 80% van de deeltijdwerkers en de meeste flexwerkers vrouwen zijn.
perhaps the fact that more than 80% of part-time workers and most flexi-workers are women plays a part in this.

de meeste gecreëerde deeltijdbanen zijn naar vrouwen gegaan, die nog altijd 80% van alle deeltijdwerkers vertegenwoordigen.
most of the new part-time jobs created have gone to women, who still account for 80% of all those working part-time.

daarnaast moeten ook deeltijdwerkers sociale bescherming krijgen; deeltijdwerk kan op korte termijn de meeste werkgelegenheid opleveren.
it is also necessary to guarantee social security for part-time workers, which is a formula for enormous opportunities to revitalize the labour market. part-time is the formula which will soon offer the most job opportunities.

bovendien kunnen op grond van anciënniteit in het bedrijf, arbeidsduur of beloning nog andere nationale uitzonderingen voor alle deeltijdwerkers worden ingevoerd.
also, the length of employment, the working hours or even the amount of income can be reasons for further national exceptions for all part-time employees.

- het jaarlijkse gemiddelde aantal werknemers, waarbij onderscheid wordt gemaakt tussen voltijdwerkers, deeltijdwerkers en leerlingen;
- the average annual number of employees, distinguishing full-time employees, part-time employees, and apprentices,

de vele tijdelijke contracten en het lage aantal deeltijdwerkers (ruim onder het eu-gemiddelde) blijven zorgen baren.
a high share of fixed-term contracts, and a low share of part-time work, well below the eu average, remain worrisome features of the spanish labour market.