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die vermittlung von fachkenntnissen über die geschäftsprozesse hat die effizienz und das selbstbewusstsein der arbeitnehmer erhöht.
comme partenaire potentiel, et nous avons obtenu son accord en vue d'une participation", explique jimena acedo, de sintef.
das projekt warein riesenerfolg und die jugendlichen fuhren mitgestärktem selbstbewusstsein und wunderbaren erinnerungen nach hause.
le projet a rencontré un grand succès, et les jeunes se sontquittés avec une meilleure image d’eux-mêmes,de chouettes souvenirs et de bons amis.
(c) persönliche qualitäten – eigenverantwortung, selbstbewusstsein, sozialverhalten,selbstkontrolle und integrität
le projet steps mentionné plus haut met en lumière l’une des principales conclusions decette phase initiale de l’étude, qui est la collecte de données: les cartes de compétencepersonnelles n’ont elles-mêmes aucune utilité si elles ne sont pas insérées dans un cadreinstitutionnel et organisationnel où convergent les besoins des travailleurs et ceux d’autresintervenants, notamment ceux de l’industrie et du gouvernement.
durch erasmus wurde mein selbstbewusstsein gestärkt, mein sprachfluss verbessert und einige andere fä hig keiten weiterentwickelt.
le programme erasmus m’a aidé à prendre confiance en moi, à développer mes compétences linguistiques et surtout à me débrouiller.
der nutzen für das selbstbewusstsein, der dadurch entsteht, dass man schwierige prüfungen besteht, wird ebenfalls hervorgehoben.
on pourrait dire, en simplifiant, que l’on met face àface les critères ou les normes et la preuve des compétences individuelles pour les comparer(schéma 1).
entwicklungsgerecht sein, eine gesunde geschlechtliche entwicklung fördern, viktimisierung vermeiden und dadurch das selbstbewusstsein der kinder stärken;
être appropriés en fonction du développement, intégrer l'évolution sexuelle saine et éviter la victimisation de manière à renforcer davantage l'autonomie des enfants;
sensibilisierung der arbeitgeber für die im rahmen der freiwilligenarbeit erworbenen fähigkeiten (eigeninitiative, selbstbewusstsein, teamfähigkeit usw.).
sensibiliser les employeurs aux qualités acquises lors d’une action de volontariat (initiative, assurance en soi, travail en équipe, …).
hierunter fallen achtung, wärme, rücksichtnahme versus missachtung, kälte, härte; sie beeinflussen die entwicklung von selbstwertgefühl und selbstbewusstsein.
À l’inverse, dans le cas des modèles de relations de typedirectif ou encore subordonné, l’individu n’a aucune influence sur les décisions et doit plutôt se soumettre aux décisions et obéir aux ordres.