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competency based interview (50 minutes)
entrevue axée sur les compétences (50 minutes)

competency based educ
modèle de compétence attendue

competency based education
modèle de compétence attendue

competency-based management (b)
gestion axée sur les compétences (b)

competency-based educations
modèle de compétence attendue

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modèle de compétence attendue

how to compete: competency based interview and resumes 3.
comment décrocher un poste : les entretiens et les curriculum vitae axés sur les compétences 3.

competency-based hr management:
gestion des rh axée sur les compétences :

competency-based performance improvement:
the executive's guide to competency-based performance improvement.

2. competency-based performance management
2. suivi du comportement professionnel axé sur les compétences

◦ competency based human resource management
◦ gestion des ressources humaines axée sur les compétences

• competency-based human resources management
◦ modernisation de la classification

candidates with the highest scores could be shortlisted for a competency-based interview.
les candidats qui auront obtenu les notes les plus élevées seraient inscrits sur une liste préliminaire et convoqués pour un entretien d'appréciation des compétences.

in addition, key staff were trained in "competency-based " interview techniques.
en outre, des fonctionnaires clefs ont reçu une formation aux techniques d'entretien >.

competency-based interviews / by robin kessler.
culture and demography in organizations / j. richard harrison and glenn r. carroll.

the interview is a competency-based interview for those candidates who succeed in the written examination.
les candidats ayant réussi les épreuves écrites sont convoqués à un oral, qui consiste en un entretien axé sur l'appréciation des compétences.

mr. martinolich further stated that he did not expect a competency based interview of the type that had occurred.
m. martinolich déclare ensuite qu'il n'avait pas prévu une entrevue fondée sur les compétences comme celle à laquelle il a dû participer.

48. a competency-based interview conducted by a panel is required before a candidate can be recommended.
un entretien d'appréciation des compétences avec un jury constitue une étape obligatoire avant qu'un candidat puisse être recommandé.

applicants will be assessed on their ability to teach a class and will participate in a competency-based interview.
il s'agit d'évaluer leur aptitude à enseigner; un entretien permet de faire valoir leurs compétences.

(b) introducing a competency-based interview to help complement and supplement the outcomes of the other written, individual and group exercises;
b) introduction d'un entretien fondé sur les compétences en complément des résultats obtenus aux autres exercices écrits, individuels et collectifs;