Vous avez cherché: workforce' wellbeing (Anglais - Malais)

workforce
tenaga kerja

expert workforce
tenaga mahir

epson workforce 1100
epson workforce 1100

well-trained workforce
tenaga kerja terlatih

you are harming the existing workforce
kamu merugikan tenagakerja yang ada

management is to control the efficient workforce in an organization
pengurusan adalah untuk mengawal tenaga kerja yang cekap dalam organisasi

find out how we can help you enable your workforce for environmental, social
ketahui bagaimana kami boleh membantu anda mendayakan tenaga kerja anda untuk alam sekitar, sosial

so the employer can absorb a quality and good workforce in the job later.
prestasi atau lebih dikenali sebagai produktiviti

due to the government requirement of 60% for workforce capacity, we are down with manpower.
kerana keperluan kerajaan 60% untuk kapasiti tenaga kerja, kami kekurangan tenaga kerja.

ensure that every workforce has the right and protection from all forms of threats and challenges related to safety and health in the sector.
memastikan setiap tenaga kerja mendapat hak dan perlindungan diri dari segala bentuk ancaman serta cabaran yang berkaitan dengan keselamatan dan kesihatan di sektor berkenaan.

our senior leaders our senior leaders are focused and committed to driving health, safety and wellbeing performance as part of our organisational priorities.
pemimpin kanan kami pemimpin kanan kami fokus dan komited dalam memacu prestasi kesihatan, keselamatan dan kesejahteraan sebagai sebahagian daripada keutamaan organisasi kami.

based on my understanding of the concept of a developing country in line with the community's readiness towards a developed country presented by dato'hj abdul sahak bin safi through the title developing entrepreneurship mind for future workforce.
berdasarkan pemahaman saya dengan konsep negara membangun selari dengan kesiapsiagaan masyarakat ke arah negara maju yang disampaikan oleh dato’hj abdul sahak bin safi melalui tajuk developing entrepreneurship mind for future workforce.

another challenge that management faces in managing the organization in the 21st century is the wellbeing of employees. as we know, those between the ages of 25 to 50 years old are working people.
cabaran lain yang dihadapi oleh pihak pengurusan dalam mengurus organisasi pada abad ke 21 ini adalah wellbeing of employees. seperti yang kita sedia maklum, golongan yang berumur dalam lingkungan 25 hingga 50 tahun adalah terdiri daripada golongan yang bekerja.

human resources management is responsible for organizing employees in an organization. usually each organization will have a section called human resources management. it is to organize and manage the workforce in an organization to be more efficient and efficient
pengurusan sumber manusia bertanggungjawab untuk mengatur para pekerja di dalam sesebuah organisasi. kebiasaanya setiap organisasi akan ada bahagian yang dipanggil pengurusan sumber manusia. ianya adalah untuk mengatur dan mengurus tenaga kerja di dalam sesebuah organisasi agar lebih teratuir dan efisyen

1. skincare and beauty product – specialised skincare, sensitive skin, whitening and anti aging products, spray and mineral mist etc 2. toiletries such as shampoo, hair tonic, feminine wash, body wash etc 3. food supplements – wellbeing
1. produk penjagaan kulit dan kecantikan – penjagaan kulit khusus, kulit sensitif, produk pemutihan dan anti penuaan, semburan dan kabus mineral dan lain-lain 2. peralatan mandian seperti syampu, tonik rambut, pencuci wanita, pencuci badan dan lain-lain 3. makanan tambahan – kesejahteraan