Vous avez cherché: reasoning (Anglais - Thaï)

spatial–temporal reasoning
มิติสัมพันธ์

hear now my reasoning, and hearken to the pleadings of my lips.
บัดนี้ขอฟังการหาเหตุผลของข้า และขอฟังคำวิงวอนแห่งริมฝีปากของข้

does their reasoning prompt them to this, or they are a people rebellious?
หรือว่าสติปัญญาของพวกเขาใช้พวกเขาให้เชื่อเช่นนั้น หรือว่าพวกเขาเป็นหมู่ชนผู้ฝ่าฝืน

then there arose a reasoning among them, which of them should be greatest.
แล้วเหล่าสาวกก็เกิดเถียงกันว่า ในพวกเขาใครจะเป็นใหญ่ที่สุ

but there were certain of the scribes sitting there, and reasoning in their hearts,
แต่มีพวกธรรมาจารย์บางคนนั่งอยู่ที่นั่น และเขาคิดในใจว่

and when he had said these words, the jews departed, and had great reasoning among themselves.
เมื่อเปาโลได้กล่าวคำเหล่านี้เสร็จแล้ว พวกยิวก็ได้จากไป และได้เถียงกันเป็นการใหญ

this is the reasoning we gave to abraham against his people, we raise in rank anyone we please, your lord is wise and aware.
และนั่นคือ หลักฐานขอวงเราที่ได้ให้มันแก่อิบรอฮีม โดยมีฐานะเหนือกลุ่มชนของเขา เราจะยกขึ้นหลายขั้น ผู้ที่เราประสงค์ แท้จริงพระเจ้าของเจ้านั้น เป็นผู้ทรงปรีชาญาณผู้ทรงรอบรู้

and they will say, "if only we had been listening or reasoning, we would not be among the companions of the blaze."
และพวกเขากล่าวอีกว่า หากพวกเราฟังและใช้สติปัญญาใคร่ครวญ พวกเราก็จะมิได้มาอยู่เป็นชาวนรกอย่างนี้ดอก

and those who fight regarding allah after the muslims have accepted his call, their reasoning does not hold at all before their lord, and upon them is wrath, and for them is a severe punishment.
ส่วนบรรดาผู้โต้แย้งเกี่ยวกับ (ศาสนาของ) อัลลอฮฺหลังจาก (ศาสนานั้น) ได้เป็นที่ยอมรับแล้ว การโต้แย้งของพวกเขาปราศจากเหตุผลในทัศนะของพระเจ้าของพวกเขา และพวกเขาจะได้รับความกริ้วโกรธ และพวกเขาจะได้รับการลงโทษอย่างสาหัส

such was the authoritative reasoning that we gave abraham over his people. we raise whomever we want to a higher rank. your lord is all-wise and all-knowing.
และนั่นคือ หลักฐานขอวงเราที่ได้ให้มันแก่อิบรอฮีม โดยมีฐานะเหนือกลุ่มชนของเขา เราจะยกขึ้นหลายขั้น ผู้ที่เราประสงค์ แท้จริงพระเจ้าของเจ้านั้น เป็นผู้ทรงปรีชาญาณผู้ทรงรอบรู้

dear [recipient’s name], i hope this email finds you well. i am writing on behalf of my client regarding a series of troubling events related to his employment situation, which we strongly believe have been handled unfairly and without due consideration for his contributions and well-being. ### background and immediate concerns: 1. **shocking termination notice**: on [date], my client received a call on thursday afternoon from the company’s lawyer, informing him of the company's decision to terminate his contract. this was done without prior notice, which was particularly shocking given his excellent reputation, strong relationships with both clients and colleagues, and consistently high performance. over the years, my client has made significant contributions to the company's success. 2. **absence of appropriate notice**: the termination notice, given without any advanced warning or logical reasoning, demanded an immediate decision within half an hour of the email. such an abrupt and rushed directive is not only unprofessional but also deeply distressing and disruptive to my client. 3. **health and personal impact**: it is crucial to highlight that during this period, my client was undergoing medical treatment outside the kingdom for conditions related to post-traumatic stress disorder, following the tragic loss of three parents and other health issues. the added distress from this sudden employment decision has severely exacerbated his health problems, as documented by medical professionals. ### immediate resolution required: 1. **delays and engagement**: we have documented delays caused by the lawyer's inefficient communication and follow-ups with hr, which further distressed my client. we believe these delays and miscommunications have significantly hindered a fair and timely resolution. 2. **demand for resolution**: - **reissue original offer**: reoffer the original employment proposal with a commitment to a six-month salary payment plus end-of-service, and mutually agreed termination. additionally, update the gosi registration to reflect a resignation instead of a layoff. - **compensation for termination**: if the termination remains classified as a firing, thereby imposing potential penalties on the company, my client is willing to accept this status provided the company compensates him with 12 months' payment plus end-of-service benefits to mitigate the negative impact on his career. failure to choose one of the above options will result in immediate escalation. my client is prepared to escalate the matter to the company’s global headquarters and initiate legal proceedings in domestic courts to secure his rights. this will address not only the unfair treatment and withdrawn offer but also the significant impact on his health and well-being, compounded by this ordeal. ### final observations: - **management changes**: we understand there have been recent changes in management, which might have contributed to this misunderstanding and lack of proper communication about my client's standing and contributions. - **brand and reputation**: we appeal to the company’s ethos and reputation for fairness and professional integrity. we aim for an amicable resolution that reflects well on the company and demonstrates care for its dedicated employees. you are required to make a decision on the above-stated options immediately. we will expect a formal response confirming your decision within [x] days from receipt of this email. thank you for your immediate attention to this serious matter. kind regards, [your name] [your position] [your contact information]
เรียน [ชื่อผู้รับ] หวังว่าคุณจะสบายดีฉันเขียนในนามของลูกค้าของฉันเกี่ยวกับชุดของเหตุการณ์ที่มีปัญหาที่เกี่ยวข้องกับสถานการณ์การจ้างงานของเขาซึ่งเราเชื่ออย่างยิ่งว่าได้รับการจัดการอย่างไม่เป็นธรรมและโดยไม่คำนึงถึงการมีส่วนร่วมและความเป็นอยู่ที่ดีของเขา