Vous avez cherché: diskrimineerimisvastane (Estonien - Slovène)

diskrimineerimisvastane
protiskriminacija

diskrimineerimisvastane seadus
protidiskriminacijska zakonodaja

põhiõiguste kaitse ja diskrimineerimisvastane võitlus
varstvo temeljnih pravic in boj proti diskriminaciji

diskrimineerimisvastane reeglistik tuli kajastada liikmesriikide seadusandluses.
vedno več podjetij vodi uspešno politiko raznolikosti s ciljem ustvariti čim učinkovitejša delovna mesta.

vähemuste kaitse ja diskrimineerimisvastane poliitika laienenud euroopas
varstvo manjšin in protidiskriminacijska politika v razširjeni evropi

võtta vastu laiaulatuslik diskrimineerimisvastane strateegia ja rakendada seda.
sprejeti in izvajati celovito protidiskriminacijsko strategijo.

1820 miljonit eurot innovatsioonialase võimekuse innovatsioonialase võimekuse diskrimineerimisvastane võitlus, diskrimineerimisvastane võitlus,
1 820 milijonov eur zmogljivosti v celotni eu, podpora zmogljivosti v celotni eu, podpora diskriminaciji, enakost med spoloma, diskriminaciji, enakost med spoloma,

diskrimineerimisvastane reeglistik kehtib kõikide tööga seotud valdkondade suhtes alates töölevõtust kuni töösuhte lõpetamiseni.
pravila proti diskriminaciji se nanašajo na vse stopnje izvajanja zaposlitvene pogodbe, od zaposlitve pa do prenehanja delovnega razmerja.

asjakohaseid algatusi töötatakse välja igal valitsustasandil ja neid toetavad sellised programmid nagu euroopa diskrimineerimisvastane tegevusprogramm.
ustrezne pobude se razvijajo na vseh vladnih ravneh in imajo podporo programov, kot je evropski akcijski program za boj proti diskriminaciji.

Ühiste väärtuste edendamine euroopa liidus põhiõiguste kaitse ja diskrimineerimisvastane võitlus kultuur noored, kodanikuaktiivsus ja sport
spodbujanje skupnih vrednot v evropski uniji varstvo temeljnih pravic in boj proti diskriminaciji kultura mladi, dejavno državljanstvo in šport

vt käesoleva aruande iii peatüki 3. jao punkt „põhiõiguste kaitse ja diskrimineerimisvastane võitlus”.
glej razdelek „varstvo temeljnih pravic in boj proti diskriminaciji“ v oddelku 3 poglavja iii tega poročila.

«regioonide komitee eitab igasuguseid diskrimineerimisvorme ja usub kindlalt, et diskrimineerimisvastane võitlus on suhtumise ja väärtuste muutumise küsimus.
“odbor regij zavrača vse oblike diskriminacije in trdno verjame, da je boj proti diskriminaciji vprašanje spreminjanja vedenja in vrednot. zavračanje vseh oblik diskriminacije je bistven pogoj za to, da se evropska unija razvije v območje svobode, varnosti in pravičnosti.

2007. aastal toimub teinegi oluline diskrimineerimisvastane algatus: euroopa aasta “võrdsed võimalused kõigile”.
leta 2007 bo potekaltudi drugi najpomembnejši dogodek, namenjen boju proti diskriminaciji:evropsko leto enakih možnosti za vse.

Ühiste väärtuste edendamine euroopa liidus põhiõiguste kaitse ja diskrimineerimisvastane võitlus liidu kodakondsusega seotud õigused teaduse ja uute tehnoloogiate eetika euroopa töörühm kultuur noored, kodanikuaktiivsus ja sport
spodbujanje skupnih vrednot v evropski uniji varstvo temeljnih pravic in boj proti diskriminaciji pravice, povezane z državljanstvom unije evropska skupina za etiko v znanosti in novih tehnologijah kultura mladi, dejavno državljanstvo in šport

mõned näited esfi tegevuse kohta• riiklik diskrimineerimisvastane programm, mille rahastajaks on hispaania esfitööprogramm, toetab mustlaste kogukondatööhõive ja väljaõppe parandamisel.
nekaj primerov delovanja ess• nacionalni program za boj proti diskriminaciji,ki ga financira španski operativni program ess,pomaga romski skupnostipri dostopu dozaposlitve in usposabljanja.

suunistes öeldakse üheselt, et diskrimineerimisvastane võitlus ja sisserändajate integreerimine on väga olulised, ning kutsutakse üles paremini suunama majanduslikel põhjustel toimuvat rännet, et parandada tööturu vajaduste rahuldamist.
izrecno navajajo, da sta boj proti diskriminaciji in vključevanje priseljencev ključna in zahtevajo ustrezno upravljanje ekonomskih migracij za izboljšanje usklajevanja potreb trga delovne sile.

-põhiõiguste kaitse, diskrimineerimisvastane võitlus, soolise võrdõiguslikkuse edendamine, kultuuriline mitmekesisus, noorte igakülgne integreerimine ühiskonda ja tööellu ning kõigile võrdsete võimaluste tagamine;
-zaščite temeljnih pravic in boja proti diskriminaciji, spodbujanja enakosti spolov, kulturne raznolikosti, polnega vključevanja mladih v družbo in v delovno življenje ter enakih priložnosti za vse;

diskrimineerimisvastane seadus keelab diskrimineerimise vanuse, etnilise kuuluvuse või rahvuse, kodakondsuse, keele, usuliste või poliitiliste tõekspidamiste, tervisliku seisundi, puude, seksuaalse sättumuse või muude isikuomaduste alusel.
zakon proti diskriminaciji prepoveduje diskriminacijo zaradi starosti, narodnostnega ali nacionalnega porekla, nacionalnosti, jezika, veroizpovedi, političnega prepričanja, zdravstvenega stanja, invalidnosti, spolne usmerjenosti ali drugih osebnih lastnosti.

i) ebasoodsas olukorras olevate, nagu näiteks sotsiaalselt tõrjutud, kooli pooleli jätnud, vähemusgruppidesse kuuluvate, ja puudega inimeste ja ülalpeetavaid hooldavate inimeste kaasamine tööhõivesse ja uuesti tööturule toomine tööhõivemeetmete abil, mille hulka kuuluvad sotsiaalmajanduslik tegevus, ligipääs kutseharidusele ja -koolitusele, lisameetmed ja asjakohased sotsiaaltoetus-, ühiskondlikud ja sotsiaalhooldusteenused;, mis parandavad tööhõivevõimalusi;ii) töötajaskonna mitmekesistamine mitmekesisuse tunnustamine töökohtades ja tööturule juurdepääsuga seotud diskrimineerimisvastane tegevus võitlus diskrimineerimisega tööturule juurdepääsuga ning tööalase edukuse edutamise valdkonnas, muu seal hulgas võib seda saavutada teadlikkuse tõstmise ning kohalike kogukondade ja ettevõtete kaasamise ning kohalike tööhõivealaste algatuste toetamise abil.
(i) možnosti in načinov vključevanja v zaposlovanje in ponovnega zaposlovanja za prikrajšane ljudi, kot so ljud je i, ki so bili socialno izključeni, ljud je i, ki so predčasno opustili šolanje, manjšine, in ljud je i, nezmožni za delo, ter ljudje, ki skrbijo za svoje vzdrževance, s pomočjo zaposlitvenih ukrepov, tudi na področju socialnega gospodarstva, dostopa do poklicnega izobraževanja in usposabljanja ter spremljevalnih ukrepov in ustrezne socialne podpore, storitev skupnosti ter skrbstvenih storitev, ki izboljšajo zaposlitvene možnosti;(ii) sprejemanja raznolikosti na delovnem mestu in boj a proti diskriminaciji pri nastopanju in delovanju na trgu dela, kar se, med drugim, lahko doseže s pomočjo ozaveščanja in vključevanja lokalnih skupnosti ter podjetij in s spodbujanjem lokalnih pobud zaposlovanja.