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se chamaillaient au sujet de
squabbled over

ils se chamaillaient sans cesse.
they were constantly quarreling.

les femmes se chamaillaient à mon sujet.
the women outdid themselves.

et ainsi elles se disputaient et discutaient et se chamaillaient.
so they disputed and argued and were quite disagreeable to one another.

pour finir, ce matin sur radio 4 deux hommes se chamaillaient au sujet de la simplification de l'orthographe anglaise.
finally, this morning on radio 4, i heard two men bicker over whether english spelling should be simplified or not.

encore plus tard, cette immense foule de divinités qui se contredisaient et se chamaillaient sur toute la terre parut vraiment trop incohérente : on inventa le monothéisme.
later on still, that immense crowd of divinities which contradicted and squabbled all over the world seemed too incoherent: one invented monotheism.

les garçons ont également indiqué qu'ils se chamaillaient avec leurs frères et sœurs mais ce comportement s'atténuait avec l'âge.
boys also stated that they fought with their siblings, but this behaviour decreased with age.

les apôtres se chamaillaient entre eux, cherchant à savoir quelle était la volonté de dieu sur les païens, si ces derniers pouvaient entrer dans l’Église ou pas.
the apostles told one another off, because they were seeking the will of god in regard to pagans, if they could enter the church or not.

ils faisaient preuve de docilité ou se disputaient, se chamaillaient et critiquaient leur chef, le tout conjugué à une tendance au sein du groupe à prendre les membres les plus faibles comme boucs émissaires.10 le troisième style de leadership, l'approche anarchique, se caractérise, à notre grand étonnement, par « la renonciation provisoire à l'influence du leader sur le groupe ».11 il n'existe aucun contexte de commandement dans lequel la meilleure attitude à adopter consisterait à en retirer le leader ou à éliminer l'apport du subordonné.
the third leadership style, the free-rein approach, is surprisingly "characterized by the temporary withdrawal of the leader's influence." there is no leadership situation that can be most effectively dealt with by either removing the leader, or by removing the input of the follower.