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grh
grh

division grh
human resources management division

sst, grh et rse
osh, hrm and csr

◦ renseignements sur la grh
• proactive disclosure proactive disclosure general competency test:

grh : gestion des ressources humaines
hrm : human resources management

in : la grh avec ou sans frontières,.
in : la grh avec ou sans frontières,.

variables explicatives domaines de grh
explanatory variables hrm areas

contexte – pourquoi réformer la grh
background – why reform hrm

les principaux intervenants du système de grh sont :
the main players in the hrm system include:

aller vite en affaires grâce à la grh
moving fast in business thanks to human resource management

• la grh est axée sur les besoins opérationnels
• hrm is business-needs based

tâches talents dans le logiciel de grh workday
talent tasks in the workday hrm software program

tâches talents dans workday, un logiciel de grh
talent tasks in workday, a hrm software program

analyse du marché du travail etudes comparatives en grh
labor, market analysis comparative hrm studies

• mettre en oeuvre le nouveau régime de grh, grâce à :
• implementing the emerging hrm regime by:

mise en oeuvre des activités des partenaires en grh moteurs / autres considérations:
hrm partners business line execution drivers / other considerations:

des partenariats stratégiques efficaces avec les intervenants clés du système de grh.
well-functioning strategic partnerships with key players in the hrm system.

cependant, les pratiques de grh ne se limitent pas aux avantages financiers.
however, hrm practices are not limited to financial benefits.

acronymes cap cfp ee ex grh lee lefp lmfp mmrh pfae pfete ppacs ppqsma psg rh rp sct srfp tdfp
acronyms admpqp aetp aexdp cap ee eea ex fswep hr hrm hrmi mtp psc psea psma psr psrs psst tbs

toutefois, la réforme de la grh a également modifié le contexte interne de la cfp.
the hrm reform has altered the internal environment of the psc.