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ngħid sorprendentement, għaliex il-fundamenti makroekonomiċi kollha jindikaw bil-kontra.
je dis de manière surprenante, car tous les fondamentaux macro-économiques indiquent le contraire.

sorprendentement ftit kumpaniji effettivament jistaqsu lill-impjegati tagħhom biex jagħtuhom kunsens bil-miktub għal dik il-fini, li tissuġġerixxi li dan mhux dejjem magħruf u konformi biżżejjed.
un nombre étonnamment réduit d’entreprises demande le consentement écrit de leurs employés à cette fin, ce qui laisse à penser qu’il existe des lacunes au niveau de la connaissance et du respect des règles.

3.3.5 skond il-komunikazzjoni tal-kummissjoni, studju li sar fir-renju unit juri li 48% tal-ħaddiema fl-industrija tal-kostruzzjoni jaħdmu aktar minn 48 siegħa fil-ġimgħa. [9] dan ir-riżultat hu sorprendentement għoli, speċjalment għaliex ħafna minnhom jaħdmu, aktarx, f'impjiegi li jeħtieġu saħħa fiżika u preċiżjoni. għal min iħaddem, il-benefiċċju ta'dawn is-siegħat żejda ma jidhirx li jkun kbir wisq, peress li l-paga tas-sahra tiġih tiswa ferm aktar. għalhekk wieħed jitħassseb dwar jekk il-kultura ta'ħinijiet twal tax-xogħol fir-renju unit hix marbuta ma'problemi strutturali oħra.3.3.6 kwistjoni importanti oħra hi l-impatt tas-sigħat twal fuq il-familja. kif jirnexxilhom il-ġenituri li jaħdmu aktar minn 48 siegħa jieħdu ħsieb ta'kollox? il-kultura tas-siegħat twal tista'tkun fattur li żżomm persuna minn koppja – ġeneralment il-mara – parzjalment jew kompletament barra mis-suq tax-xogħol? jekk iva, din id-deroga tista'tmur kontra l-għan ta'l-istrateġija ta'lisbona li sal-2010 ikun hemm 60% tal-popolazzjoni femminili fl-ue taħdem? hu pjuttost sorprendenti li fis-suq tax-xogħol fir-renju unit id-differenza fil-parteċipazzjoni ta'l-irġiel u n-nisa hi fil-fatt ftit aktar baxxa mill-medja ta'l-unjoni ewropea, iżda, min-naħa l-oħra, ir-renju unit, wara l-olanda, hi l-aktar pajjiż fejn in-nisa, kważi n-nofs, jaħdmu part-time. [10] skond il-komunikazzjoni tal-kummissjoni, 26.2% ta'l-irġiel ingliżi jaħdmu aktar minn 48 siegħa fil-ġimgħa, filwaqt li għan-nisa l-proporzjon hi ta'11.5% [11]. studju ppubblikat fil-british medical journal sab li l-ebda kontroll fuq is-sahra hu riskju għas-saħħa tan-nisa, speċjalment għall-ħaddiema manwali li għandhom familja. [12]. għalhekk jidher li d-deroga għandha effett negattiv fuq l-opportunitajiet indaqs bejn nisa u rġiel. dan l-aspett għandu jkun analizzat f'aktar dettall.
3.3.6 une question importante qui se pose est celle de savoir quelle répercussion une longue durée de travail peut avoir sur les familles. comment les parents qui ont des enfants et qui travaillent tous les deux plus de 48 heures par semaine parviennent-ils à concilier tout cela? peut-on dire que la généralisation d'une longue durée de travail contribue à maintenir totalement ou partiellement en dehors du marché du travail l'un des deux parents, c'est-à-dire dans la plupart des cas la femme? si tel est le cas, il se peut que la faculté de dérogation dite "opt-out" aille à l'encontre de la réalisation de l'objectif fixé par la stratégie de lisbonne selon lequel en 2010, 60% de la population féminine de l'union européenne devraient exercer une activité professionnelle. il est un peu surprenant de constater que la différence de participation au marché du travail entre les hommes et les femmes britanniques se situe en réalité légèrement au-dessous de la moyenne de l'union européenne, mais par ailleurs, la grande-bretagne est, après les pays-bas, le pays de l'union européenne ou, en termes relatifs, le plus grand nombre de femmes (près de la moitié) travaillent à temps partiel [10]. selon la communication de la commission, 26,2% des britanniques de sexe masculin travaillent plus de 48 heures par semaine, alors que pour les femmes, la proportion est de 11,5% [11]. selon une étude publiée dans le british medical journal, l'absence de maîtrise des heures supplémentaires constitue un risque pour la santé des femmes qui travaillent, en particulier pour les travailleuses manuelles ayant une vie familiale [12]. la faculté de dérogation dite "opt-out" semble donc avoir un effet négatif sur l'égalité des chances entre hommes et femmes. cet aspect nécessiterait une analyse plus précise.