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(15) overeenkomstig de franse sociale wetgeving met betrekking tot de beëindiging van bedrijfsactiviteiten (artikel l 122-12, tweede lid, van de code du travail) diende cmr bovendien alle arbeidsovereenkomsten over te nemen met behoud van dezelfde voorwaarden ten aanzien van kwalificatie, bezoldiging en anciënniteit. ook moest cmr zowel de loonverplichtingen van vóór de overname ten bedrage van 500000 eur met betrekking tot de "asbest-uittredingen", als de verschuldigde salarissen (betaalde vakantie) ten bedrage van 620000 eur overnemen. beide bedragen stemmen overeen met die welke in eerste instantie door frankrijk waren vastgesteld.
(15) gemäß der französischen sozialgesetzgebung über die abtretung von handelstätigkeiten (artikel l 122-12 absatz 2 französisches arbeitsgesetzbuch) war die cmr verpflichtet, die gesamtheit der arbeitsverträge zu übernehmen und hinsichtlich der qualifikation, der vergütung und der betriebszugehörigkeit dieselben bedingungen zu gewähren. ferner sah sich die cmr gezwungen, sowohl die vor Übernahme vereinbarten lohnverpflichtungen in höhe von 500000 eur in verbindung mit der vorruhestandsregelung für asbestgeschädigte als auch die abgeltung von urlaubsansprüchen in höhe von 620000 eur zu honorieren, wobei die besagten zahlen den ursprünglich von frankreich veranschlagten angaben entsprechen.