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moederschapsverlof
mutterschaftsurlaub

richtlijn moederschapsverlof
richtlinie für den mutterschaftsurlaub

overig verlof — moederschapsverlof: 16 weken.
sonstige urlaubsgründe — mutterschaftsurlaub: 16 wochen

e regelingen met betrekking tot moederschapsverlof zijn in het
der mutterschaftsurlaub und der er ziehungsurlaub bilden eine einheit.

tijdens het moederschapsverlof wordt de arbeidsovereenkomst gehandhaafd.
das arbeitsverhältnis bleibt während der zeit des mutterschaftsurlaubs be stehen.

3. ziekteverlof, moederschapsverlof en ander buitengewoon verlof
(3) krankheitsurlaub, mutterschaftsurlaub und sonstiger sonderurlaub

in geval van adoptie is het moederschapsverlof 60 dagen.
bei adoption betragt der hutterschaftsurlaub 60 tage.

duitsland e duur van het moederschapsverlof bedraagt in duitsland 14
die dauer des mutterschaftsurlaubs beträgt in deutschland 14

en veiligheidsbescherming, moederschapsverlof en ontslagbescherming van de werkneemsters in kwestie.
wöchnerinnen und stillenden arbeitnehmerinnen.

ambtenaren - arbeidsvoorwaarden - moederschapsverlof - verdeling over beide ouders
jürgen wettig / kommission der europäischen gemeinschaften

deel van de werkende vrouwen dat vanwege moederschapsverlof afwezig is van het werk
1988 97 101 1983/84-1988/89 102 1983 und 1988 " 104

gelooft u werkelijk dat het eerste betaalde moederschapsverlof een cadeautje was ?
glauben sie wirklich, daß der erste bezahlte mutterschaftsurlaub ein geschenk war?

wat specifiek moederschapsverlof betreft, moet met de zwangerschapsrichtlijn rekening worden gehouden8.
im Übrigen sollten fragen, die speziell den themenkomplex „mutterschaft“ betreffen, im kontext der richtlinie über schwangere arbeitnehmerinnen8 behandelt werden.

artikel 58 van het statuut betreffende het moederschapsverlof is van overeenkomstige toepassing."
artikel 58 des statuts betreffend den mutterschaftsurlaub gilt entsprechend."

behalve de basisvoorzieningen voor moederschapsverlof en verlof om familieredenen zijn er ternauwernood gezinsvriendelijke arbeidstijdenregelingen.
abgesehen von den grundlegenden vorschriften über mutterschaftsurlaub und urlaub aus familiären gründen sind familienfreundliche arbeitszeitregelungen nur selten anzutreffen.

de gnd kan ook verzoeken de detachering te schorsen gedurende de gehele periode van het moederschapsverlof.
eine ans kann wahlweise eine aussetzung der abordnung um die gesamte zulässige dauer des mutterschaftsurlaubs beantragen.

artikel 58 van het statuut, be treffende het moederschapsverlof, is van overeen komstige toepassing.
ar tikel 58 des statuts betreffend den mutterschaftsurlaub findet entsprechende anwendung.

het verplichte moederschapsverlof begint twee maanden vóór en eindigt drie maanden na de voor de bevalling uitgerekende datum.
der obligatorische mutterschaftsurlaub beginnt zwei monate vor dem errechneten geburtstermin und endet drei monate nach der niederkunft.

bovendien verschilt het aantal vrouwen met betaald moederschapsverlof en de periode die zij doorbetaald krijgen,aanzienlijk.
auch die anzahl der frauen, die bezahlten mutterschaftsurlaub nehmen, sowie der zeitraum, in dem sie bezahlt werden, variieren beträchtlich.

dat geldt ook voor ons moederschapsverlof. onze regeling voor betaalde vrije tijd voor studie of vakbondsactiviteiten is de slechtste in de eeg.
zu dieser zahl kommt die ansehnliche weitere anzahl derjenigen hinzu, die ohne arbeit wären, gäbe es nicht die ver­schiedenen unterstützungsprogramme der mitglied­staaten.