Vous avez cherché: van middelen en zijn manier van werken ... (Néerlandais - Anglais)

onze manier van werken
our operations

mijn manier van werken:
my approach:

mijn manier van werken is:
at work, i characteristically:

een nieuwe manier van werken
a new way of working

dat is geen manier van werken.
that is not how things should happen.

dat is geen manier van werken!
this is not a satisfactory way to proceed.

dit is toch geen manier van werken.
this is no way to organise business.

ontdek een nieuwe manier van werken
discover a new way of working

dat is natuurlijk geen manier van werken.
that is of course no way to do things.

manier van werken van de raad van bestuur
board practices.

dat is niet de juiste manier van werken.
that is not the right way of going about things.

dat was zijn manier van doen.
that was his way.

hoe gaat convergentie onze manier van werken beïnvloeden?
how is convergence likely to impact the way in which we work?

de raad heeft zelf reeds enige veranderingen aangebracht in zijn manier van werken.
some changes in the way it works have already been introduced by council.

minder risico’s dankzij één manier van werken.”
fewer risks due to a single consistent way of working.”

is eu-wetgeving altijd de beste manier van werken?
is eu legislation always the way forward?

niemand hoeft zijn manier van werken aan te passen; zo blijft iedereen productief.
use the email applications you already know. no one needs to change the way they work, so everyone stays productive.

zijn manier van leven opent een nieuwe weg.
his way of living opened a new way.

toen het decennium ten einde liep, wist leigh dat hij films wou maken, en dat zijn manier van werken nu ook vaststond.
as the decade came to a close leigh knew he wanted to make films, and that "the manner of working was at last fixed.

duidelijke terugkoppeling aan zowel kandidaten/deelnemers als opdrachtgevers en een transparante sturing van het proces kenmerken zijn manier van werken.
characteristics of his working methods include clear feedback to both candidates/participants and clients and a transparent direction of the process.