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kortom, het doel van de richtlijn zou worden uitgehold indien geen sprake zou zijn van directe discriminatie wanneer een werkgever in het kader van een aanwervingscampagne publiekelijk verklaart

Français

en bref, l’objectif même de la directive 2000/43 serait ruiné au cas où des déclarations publiques faites par un employeur, dans le contexte d’un processus de recrutement, et visant à écarter les candidatures de personnes d’une origine raciale ou ethnique déterminée, seraient considérées comme ne tombant pas

Dernière mise à jour : 2014-02-06
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Néerlandais

de eerste vraag waarover het hof uitspraak moet doen, is in wezen of sprake is van directe discriminatie in de zin van de richtlijn wanneer een werkgever in het kader van een aanwervingscampagne publiekelijk verklaart dat sollicitanten van een bepaalde etnische afstamming zullen worden afgewezen.

Français

la première question à laquelle la cour doit répondre est, en substance, la suivante: aux fins de la directive 2000/43, y a-t-il discrimination directe lorsqu’un employeur déclare publiquement, dans le contexte d’une procédure de recrutement, que les candidatures posées par les personnes d’une origine ethnique déterminée seront écartées?

Dernière mise à jour : 2014-02-06
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Néerlandais

ik geef het hof derhalve in overweging op de eerste en de tweede vraag van de nationale rechter te antwoorden dat sprake is van directe discriminatie in de zin van artikel 2, lid 2, sub a, van de richtlijn wanneer een werkgever in het kader van een aanwervingscampagne publiekelijk verklaart dat sollicitanten van een bepaalde etnische afstamming zullen worden afgewezen.

Français

par conséquent, je suggère que la cour réponde comme suit aux première et deuxième questions de la juridiction nationale: la déclaration publique d’un employeur faite dans le cadre d’un processus de recrutement et signifiant que toute candidature émanant de personnes d’une origine ethnique déterminée sera écartée est constitutive de discrimination directe au sens de l’article 2, paragraphe 2, sous a), de la directive 2000/43.

Dernière mise à jour : 2014-02-06
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Néerlandais

„1) wanneer een werkgever in het kader van een aanwervingscampagne publiekelijk verklaart dat sollicitaties van personen van een bepaalde etnische afstamming zullen worden afgewezen, is sprake van directe discriminatie in de zin van artikel 2, lid 2, sub a, van richtlijn 2000/43/eg van de raad van 29 juni 2000 houdende toepassing van het beginsel van gelijke behandeling van personen ongeacht ras of etnische afstamming.

Français

«1) la déclaration publique d’un employeur faite dans le cadre d’un processus de recrutement et signifiant que toute candidature émanant de personnes d’une origine ethnique déterminée sera écartée est constitutive de discrimination directe au sens de l’article 2, paragraphe 2, sous a), de la directive 200/43/ce du conseil, du 29 juin 2000, relative à la mise en œuvre du principe de l’égalité de traitement entre les personnes sans distinction de race ou d’origine ethnique.

Dernière mise à jour : 2014-02-06
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