Vous avez cherché: arbetslöshetsförsäkringarna (Suédois - Anglais)

4.3.2 att optimera arbetslöshetsförsäkringarna och främja integration
4.3.2 optimising unemployment insurance and promoting integration

det senaste årtiondets utveckling har inneburit striktare regler för arbetslöshetsförsäkringarna.
developments over in the last decade have seen stricter rules for unemployment insurance.

arbetslöshetsförsäkringarna har ändrats så att man ökar incitamenten att godta arbete och rörlighet.
unemployment insurance scheme rules have been changed to increase incentives to accept jobs and mobility.

Även i arbetslöshetsförsäkringarna har stora förändringar gjorts i vissa länder under de senaste åren.
unemployment insurance also changed radically in some countries over the past few years.

dessutom bör man undvika att använda arbetslöshetsförsäkringarna som ett alternativt sätt att förtidspensionera äldre arbetstagare.
moreover, the use of unemployed benefits schemes as an alternative route to early retirement for older workers should be avoided.

nederländerna har genomfört en översyn av arbetslöshetsförsäkringarna under 2003, vilket ledde till en märkbar skärpning behörighetskriterierna.
a review of the unemployment insurance has been undertaken in the netherlands in 2003, markedly tightening eligibility requirements.

till skillnad från privatanställda är offentliganställda nämligen inte skyldiga att betala någon avgift till pensions- och arbetslöshetsförsäkringarna.
the commission rejects therefore the use of the employer's share of the social contribution rate as benchmark rate because civil servants — unlike private employees — are not obliged to contribute to the pension and unemployment insurances.

anmälan görs till sjukkassan (krankenkasse), som i sin tur anmäler dig till pensions- och arbetslöshetsförsäkringarna.
you will first be registered with the sickness insurance fund (krankenkasse), which will then inform the competent pension and unemployment insurance bodies.

den skillnad mellan bruttolönen och den upplupna lönen som återstår är därför lika med arbetstagarens andel av avgifterna till pensions- och arbetslöshetsförsäkringarna.
therefore, the remaining difference between gross and incurred wage amounts to the employee's share of the contributions to the pension and unemployment insurances.

när det gäller detta första argument vidhåller kommissionen att offentliganställda till skillnad från privatanställda inte är skyldiga att betala avgifter till pensions- och arbetslöshetsförsäkringarna.
with regard to that first argument, the commission observes that civil servants — unlike private employees — are not obliged to contribute to the pension and unemployment insurances.

anmälan görs till sjukkassan (krankenkasse) som i sin tur anmäler dig till olycksfalls-, pensions- och arbetslöshetsförsäkringarna.
you will be registered with a sickness insurance fund (krankenkasse), which will then inform the institutions responsible for accident, pension and unemployment insurance.

kommissionen anser därför att referenssatsen för deutsche posts sociala avgifter måste grundas på arbetsgivarens och arbetstagarens avgift till pensions- och arbetslöshetsförsäkringarna och arbetsgivarens avgift till sjuk- och vårdförsäkringarna.
to conclude, the commission finds that the benchmark rate for deutsche post's social contributions must be based on the employers' and the employees' contribution to pension insurance and unemployment insurance and the employers' contribution to health and nursing care.

eftersom det antas att offentliganställda själva står för 50 % av sina sjukförsäkringsavgifter innehåller referenssatsen för de sociala avgifterna visserligen de totala avgifterna för pensions- och arbetslöshetsförsäkringarna, men enbart arbetsgivarens andel av avgifterna till sjuk- och vårdförsäkringarna.
as it is assumed that civil servants cover 50 % of their health expenses out of their own pockets, the social insurance benchmark includes the total contribution rate for pension and unemployment insurance but only the employee’s share for health and nursing insurance.