Vous avez cherché: jämställdhetspolicy (Suédois - Français)

de företag som inte tillämpar en jämställdhetspolicy måste förklara varför.
les sociétés qui n’appliquent pas une politique de diversité devront justifier ce choix.

den andra policykategorin gäller konkreta åtgärder och konkreta positiva insatser som stöder denna jämställdhetspolicy i beslutsprocessen .
la seconde catégorie de politiques prévoit des mesures et des actions positives spécifiques en faveur de cette politique de participation aux centres de décision.

copec har till syfte att se till att ban kens jämställdhetspolicy efterlevs på områden som karriärmöjligheter, utbildning och sociala infrastrukturer.
son objectif est de veiller à la mise en œuvre de la politique de l'égalité des chances au niveau des carrières, de la formation et des infrastructures sociales.

1 företagets jämställdhetspolicy anges bl.a. att grova fall av rasrelaterade trakasserier kan leda till avskedande på grund av tjänstefel.
95 % du personnel locale était couvert par un contrat définitif.

man måste också konstatera att en låg representation av kvinnor i beslutsfattande organ inte nödvändigtvis behöver betyda att organisationen inte ägnar sig åt jämställdhetspolicy.
il convient également d'observer qu'une faible représentation des femmes dans les organes de décision ne prouve pas nécessairement l'absence de politiques d'égalité des chances dans l'organisation.

för bolag som inte har gjort detta skulle rapportering om jämställdhetspolicy kunna främjas som en fördel när det gäller att genomföra principerna om öppenhet och offentliggörande i praktiken.
pour les entreprises dont ce n'est pas le cas, la publicité assurée à une politique de diversité pourrait être promue comme un avantage en termes de mise en pratique des principes de transparence et de divulgation.

det borde därför vara "obligatoriskt" för bolag som har godtagit eller anslutit sig till sådana koder att offentliggöra information om sin jämställdhetspolicy.
la divulgation de toute politique en matière de diversité devrait donc être "obligatoire" pour les entreprises qui adhèrent à de tels codes.

Även om kommittén inte har till uppgift att ge råd till de företrädda organisationerna i fråga om deras politik rörande kvinnors representation i beslutsfattande organ eller deras jämställdhetspolicy, kan man utan tvivel säga att kommitténs sammansättning till viss del återspeglar denna politik.
si sa mission n'est pas de conseiller les organisations représentées par rapport à leurs politiques concernant la représentation des femmes au sein des organes décisionnels et leurs politiques d'égalité des chances, sa composition peut certainement être considérée comme un reflet partiel de ces politiques.

inom ramen för de färdigheter och kunskaper som behövs bör börsnoterade företag ha en jämställdhetspolicy med fastställda mål för mångfald i fråga om utbildning, erfarenheter, geografisk spridning och jämvikt mellan könen som tillämpas om de övriga kriterierna för den aktuella posten är uppfyllda.
dans le cadre des qualifications et des compétences requises, les entreprises cotées devraient être encouragées à mener une politique de diversité, avec des objectifs incluant la diversité en matière d'éducation et d'expérience, ainsi que l'équilibre géographique et entre hommes et femmes, à condition que soient remplis les autres critères qui correspondent à la position concernée.

2.2.3 undersökningen inriktades i tur och ordning på vilken typ av organisation som representerades, dess ledarskapsstrukturer, om organisationen fanns representerad i nationella och internationella organisationer och forum, förekomsten av kvinnor i organisationen och eventuell jämställdhetspolicy.
2.2.3 le questionnaire s'est concentré successivement sur le type et la nature de l'organisation représentée, la structure de sa direction, sa représentation dans les organisations et enceintes à différents niveaux, la présence des femmes en son sein, ainsi que ses politiques en matière d'égalité des chances.

40 organisationer hade en avdelning eller en tjänsteman med ansvar för jämställdhetspolicyn.
dans 40 organisations, il existe un service ou une personne responsable des politiques d'égalité hommes-femmes.