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schädliche faktoren aufgrund von arbeitsorganisation nach methoden der "wissenschaftlichen betriebsführung" (tayloristischer natur) -z.b. monotonie, arbeits taktung, besorgnis, mangelnder handlungsfreiraum, schwierigkeiten der körperhaltung usw. die grenzen dieser faktoren können nicht ohne berücksichtigung der ansichten der betroffenen gruppe bestimmt werden.
dopo 20 anni di esposizione a queste esigenze tempora li, la vita interiore del cottimista raggiunge un e- quilibrio ad un livello molto impoverito: "non si rie sce a porsi in rapporto con il mondo, le emozioni sono morte, l'immaginazione è morta, l'interesse è morto".