検索ワード: ote (チェコ語 - スロバキア語)

Ote...
Ote...

Tvůj ote...
Tvoj otec ...

- Gwen, když je ote...
- Gwen, kým ich ot...

Restrukturalizace OTE a PPD
Reštrukturalizácia OTE a SDOD

Rozhodnutí OTE, bod 116.
Rozhodnutie týkajúce sa spoločnosti OTE, bod 116.

i. Dodatečné náklady pro OTE
Dodatočné náklady OTE

Výjimečné zproštění OTE daně z reklamy
Oslobodenie OTE od dane z reklamy

Zaměstnanecký právní rámec uplatňovaný u OTE
Úpravy v oblasti pracovného práva uplatňované na OTE

Tj. 19623315,16 × cena akcie OTE.
Konkrétne 19623315,16 × cena akcií OTE.

Zpráva CRA: stanovení dodatečné ceny PPD u OTE
Správa CRA: výpočet dodatočných nákladov OTE

Kromě TAP-OTE existuje další podpůrný fond.
Okrem TAP-OTE existuje doplnkový fond.

Zabezpečuje nejen zaměstnance OTE, ale i zaměstnance dalších společností.
Kryje zamestnancov OTE a rovnako zamestnancov iných spoločností.

TAP-OTE je penzijním fondem základních důchodů zaměstnanců OTE.
Hlavný penzijný fond pre zamestnancov OTE je TAP-OTE.

Tudíž z této výjimky neplynulo OTE žádné výhodnější postavení vůči konkurenci.
V dôsledku toho oslobodenie OTE neznamenalo zvýhodnenie OTE voči jej konkurentom.

Cena za doplňující důchody a jednorázové odchodné jde v plné výši k tíži OTE.
Na druhej strane náklady spojené s doplnkovými dôchodkami a jednorazovú platbu znáša v plnej miere OTE.

Podpůrný fond OTE se člení na sekci pomocnou a sekci podpůrného pojištění.
Doplnkový fond OTE má dve schémy, schému pomoci a schému doplnkového poistenia.

Z tohoto pohledu pak lze na PPD nahlížet jako na nutný krok k následné privatizaci OTE.
SDOD je teda potrebným krokom pre ďalšiu privatizáciu OTE.

OTE v současné době zaměstnává na 16000 pracovníků v režimu garantovaného pracovního poměru.
OTE v súčasnosti zamestnáva približne 16000 osôb, ktorých miesto je zaručené.

Pracovní právo uplatňované vůči OTE vykazuje specifické odlišnosti vzhledem k obecnému právnímu řádu.
Pracovné právne predpisy uplatňované na OTE sa v porovnaní s bežnými pravidlami vyznačujú viacerými osobitosťami.

Podle ustanovení článků 2 a 17 VPŘ, OTE nemůže jednostranně vypovědět pracovní smlouvu.
OTE podľa článkov 2 a 17 štatútu nemôže jednostranne vypovedať pracovnú zmluvu.