検索ワード: masa kerja karyawan (インドネシア語 - 英語)

masa kerja
period of employment

human resource development juga biasa dikenal dengan divisi sumber daya manusia (sdm) yang biasanya bertanggung jawab menangani pengelolaan karyawan di dalam sebuah perusahaan. kita sebagai hrd harus membantu pengembangan pelatihan kerja karyawan.
period of employment

abstrak judul skripsi: peran pengawasan kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan pada pt bank tabungan pensiunan nasional kantor cabang pembantu mamuju penyusun: uce purnomo pt bank tabungan pensiunan nasional kantor cabang pembantu mamuju adalah salah satu bank yang telah berdiri cukup lama di kabupaten mamuju. bank yang menyediakan produk kredit pensiun tersebut memiliki 11 karyawan yang bekerja dalam satu waktu. persaingan perbankan yang semakin ketat mengharuskan perusahaa
abstrak judul skripsi: peran pengawasan kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja pada pt bank tabungan pembantu nasional cabang pembantu mamuju penyusun: uce purnomo pt bank tabungan pembantu nasional cabang pembantu mamuju adalah salah satu bank yang sudah berdiri cukup lama di kabupaten mamuju. bank yang memiliki produk kredit pensiun yang memiliki 11 karyawan yang bekerja dalam satu waktu. persuratan perbankan yang semakin ketat perusahaanya

proyek stasiun lrt pancoran terdapat pekerjaan pemasangan sandwich panel dimana pemasangan sandwich panel memiliki potensi bahaya yang sangat besar. permasalahan dalam penelitian ini adalah hubungan pengetahuan, dan sikap dengan perilaku kerja tidak aman pada pekerjaan pemasangan sandwich panel di proyek stasiun lrt pancoran. tujuan penelitian ini untuk mengetahui adanya hubungan antara pengetahuan, dan sikap dengan perilaku kerja tidak aman pada pekerjaan pemasangan sandwich panel di proyek stasiun lrt pancoran tahun 2021. penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan melakukan pendekatan analitik observasional dengan desain studi cross sectional. subjek dalam penelitian ini adalah pekerja yang bekerja pada bagian pemasangan sandwich panel di proyek stasiun lrt pancoran yang berjumlah 33 subyek. pengumpulan data menggunakan kuisioner. teknik analisis data yang digunakan adalah analisis univariat dan bivariat. hasil penelitian menujukan bahwa tingkat pendidikan tidak berpengaruh signifikan terhadap perilaku tidak aman. berdasarkan uji statistika dengan analisis bivariat, diperoleh nilai p sebesar 0,708. nilai p > 0.05 menunjukkan terdapat hubungan tidak signifikan antara variabel usia dengan variabel perilaku tidak aman. berdasarkan uji yang dilakukan, terdapat hubungan signifikan antara pengetahuan k3 terhadap perilaku tidak aman, dengan p value sebesar 0,008, atau lebih kecil dari nilai standard 0.05. pada penelitian, antara sikap dan perilaku tidak aman, terdapat hubungan yang signifikan. masa kerja memiliki hubungan yang tidak signifikan terhadap perilaku tidak aman. berdasarkan hasil penelitian, kesimpulan penelitian adalah mayoritas pekerja memiliki tingkat pendidikan dasar (sd-smp). pekerja didominasi oleh usia dewasa madya (40-60 tahun). lebih banyak pekerja yang memiliki pengetahuan tentang k3 yang baik. sikap pekerja memiliki hubungan signifikan dengan perilaku tidak aman. mayoritas pekerja memiliki masa kerja diatas 2 tahun.
the relationship between predisposing factors and unsafe behavior of workers in the sandwich panel installation project at the pancoran lrt station