検索ワード: arbeidsmodellen (オランダ語 - 英語)

bijzondere aandacht dient ook uit te gaan naar nieuwe familievriendelijke arbeidsmodellen.
particular attention will be paid to developing innovative, family-friendly forms of working arrangements.

organisaties die de piloten vertegenwoordigen waren met name bezorgd over de mogelijke negatieve gevolgen voor de veiligheid van bepaalde arbeidsmodellen en andere vernieuwende bedrijfsmodellen van luchtvaartmaatschappijen.
organisations representing the pilots in particular expressed concerned about potential negative impact on safety stemming from certain airline employment practices and other innovative business models.

uiteindelijk kunnen werkgevers profijt hebben van andere arbeidsmodellen, waaraan ze in eerste instantie niet gedacht hadden, en in aanzien bij hun werknemers stijgen.
employers may benefit from new working arrangements which they had not initially considered and from enhanced reputation amongst their own employees.

mannen moeten ertoe aangemoedigd worden eenzelfde deel van de gezinsverantwoordelijkheden op zich te nemen, met name door hen ertoe aan te zetten gebruik te maken van hun verlofrechten en door innovatieve en flexibele arbeidsmodellen te ontwikkelen.
men should be encouraged to take an equal share of family responsibilities, in particular through incentives to take leave entitlements and by developing innovative and adaptable work patterns.

in de geïntegreerde richtsnoeren wordt gewezen op de noodzaak tot een evenwichtige verhouding tussen werk en privé-leven te komen, door te voorzien in kinderopvang, familievriendelijke arbeidsmodellen en gelijke kansen.
the integrated guidelines address the need to achieve a better work life balance addressing issues such as childcare, family friendly working arrangements and equality.

de lidstaten werken met hulp van de commissie nieuwe arbeidsmodellen uit, die bijv. in flexibele werktijden, telewerk, moederschaps- en vaderschapsverlof, enz. voorzien.
member states, supported by commission, to develop new forms of work organisation, e.g. flexitime, tele-working, maternity, parental leave etc.

voorts vragen wij intelligente arbeidsmodellen, geleidelijke afschaffing van overuren, flexibiliteit in plaats van eenzijdige arbeidsduurverkorting met behoud van loon, verlaging van de belasting op arbeid, nivellering van de belastingdruk op ondernemingen, om te voorkomen dat ondernemingen alleen omwille van de belastingen verhuizen, en tenslotte regelmatig overleg tussen de voor de politieke besluitvorming verantwoordelijken, de sociale partners en de europese centrale bank over gemeenschappelijke strategieën.
in addition, we call for intelligent working models and the reduction of overtime, for flexibility instead of a unilateral reduction in working time with full pay, an easing of the tax burden on labour, the convergence of corporate taxes to prevent the relocation of undertakings solely on tax grounds, and finally regular meetings of the political decision-makers with the two sides of industry and the european central bank so that common strategies can be agreed.