検索ワード: het keuzesysteem voor arbeidsvoorwaarden (オランダ語 - 英語)

regelingen voor arbeidsvoorwaarden in het algemeen zijn zaken voor de sociale partners en de overheden.
arrangements for working conditions in general are issues for social partners and governments.

te zorgen voor een gezond economisch klimaat en voor arbeidsvoorwaarden die beantwoorden aan de behoeften van de inwoners van de landen waarin de bouwactiviteiten plaatshebben;
maintaining a healthy economic environment and ensuring employment conditions in line with people's needs in the countries where they work,

de verwachting is dat de uitkomst van dezezaakmeer repercussies heeft voor de economieën van de twee partners, met consequenties voor arbeidsvoorwaarden, de handelsbalans en technologischeontwikkeling.
the outcome of the case is expected to have wider repercussions on the economies of the two partners, affecting terms of employment, trade balance and technological development.

zoals al meermalen is opgemerkt, is gelijke behandeling voor europese burgers een kernbeginsel, dat zou moeten gelden voor arbeidsvoorwaarden en de toegang tot diensten in alle eu-lidstaten.
as many have said, equality of treatment is a key principle for european citizens, which should apply to employment conditions and access to services within our member states across the union.

ook de sociale partners moeten bij dat overleg worden betrokken en dat vooral omdat bepaalde besluiten gevolgen kunnen hebben voor de werkgelegenheid (in bijv. de visserij of het toerisme) en/of voor arbeidsvoorwaarden.
the social partners should also be included here, given that certain decisions could impact on jobs and working conditions (for example in the fisheries or tourism sectors).

de deelnemers hebben besloten tot vervolgconferenties waarin onderwerpen als ontwikkeling publieke dienstverlening, openbaar vervoer en de consequenties voor arbeidsvoorwaarden en levenspeil en een reeks andere, nog nader te prioriteren aandachtsgebieden, aan de orde zullen worden gesteld.
the participants have agreed to organize subsequent conferences where the developments in the public services, the public transport, the implications on the labour conditions and the living standard en a number of other topics that are to be determined later will be discussed.

stages: aanbieden van stages aan jongeren tijdens hun schoolperiode; opstellen van gedragscodes voor arbeidsvoorwaarden en salarissen die concurrentie tussen bedrijven helpen voorkomen; omschrijven van de taken en goede praktijken van de stagebegeleider van jongeren die een stage volgen.
traineeships: offering traineeships as part of the school curriculum, drawing up codes of conduct on working conditions and pay that prevent competition between businesses and also defining the concept of mentoring young people on traineeships and the relevant good practice.

hoe dan ook zijn beide factoren schadelijk voor de economie (gevolgen voor de kwaliteit van producten en diensten en de productiviteit van het economisch bestel, systemische schaalnadelen vanwege oneerlijke concurrentie, derving van belastinginkomsten doordat belastingen wordt ontdoken en bijdragen niet worden betaald enz.) en de samenleving (gevolgen voor arbeidsvoorwaarden en de veiligheid op de werkplek, uitbuiting van kwetsbare groepen zoals immigranten, jongeren, vrouwen, laag of nauwelijks opgeleide werknemers, niet-betaling van premies voor het nationale stelsel van verzekeringen en de gevolgen daarvan voor pensioenen en sociale voorzieningen enz.).
these two factors have harmful consequences for the economy (implications for the quality of products and services; the economic system's productivity; systemic diseconomies associated with unfair competition, lost tax revenues through tax evasion and non-payment of contributions etc.) and for society (impact on working conditions; safety in the workplace; exploitation of vulnerable categories such as immigrants, young people, women, low-skilled or poorly qualified workers; non-payment of national insurance contributions and its implications in terms of pensions and social cover, etc.) which must be closely monitored and assessed so that appropriate measures can be taken against them.