プロの翻訳者、企業、ウェブページから自由に利用できる翻訳レポジトリまで。
de commissie doet er goed aan deze richtlijn in overeenstemming te brengen met het ilo-verdrag nr. 183 over moederschapsbescherming.
the esc calls on the commission to undertake a review of the maternity directive 92/85/ec, in line with the new ilo convention on maternity (convention 183).
wij vragen om speciale regelingen om ouderschapsverlof en moederschapsbescherming te vergoeden en we bereiken daarmee het tegenovergestelde: vrouwen worden te duur en worden daarom niet aangesteld.
we call for special arrangements, for parental leave and maternity protection to be put on the same footing, and somehow we have achieved the opposite: women are too expensive and so do not get the jobs.
ten derde willen wij het toepassingsgebied van de richtlijn ook uitgebreid zien tot moederschapsbescherming en richtlijnen aangaande de sociale zekerheid teneinde niet weer in de lidstaten ontduikingsmogelijkheden te creëren, waardoor de eiseressen er wederom niet in zouden slagen hun recht op gelijke behandeling ook voor de rechter te verkrijgen.
thirdly, we want to see the directive extended to the protection of expectant and nursing mothers and social security provisions, so as to avoid loopholes in member states which may prevent female plaintiffs from asserting their rights to equality of treatment in the civil courts.
het europees parlement heeft de commissie er bij voortduring toe opgeroepen richtlijn 86/613/eeg te herzien, met name met het oog op een betere moederschapsbescherming voor vrouwelijke zelfstandigen en ter verbetering van de situatie van echtgenoten van zelfstandigen.
the european parliament has consistently called on the commission to review directive 86/613/eec, in particular so as to boost maternity protection for self-employed women and to improve the situation of spouses of self-employed workers.
overeenkomstig artikel 138, leden 2 en 3, van het verdrag tot oprichting van de europese gemeenschap („veg”) [3] heeft de commissie de europese sociale partners in 2006 en 2007 geraadpleegd over manieren om de combinatie van werk, privé- en gezinsleven, en met name de huidige wetgeving van de unie inzake moederschapsbescherming en ouderschapsverlof, verder te verbeteren en over de mogelijkheid nieuwe vormen van gezinsgerelateerd verlof, zoals vaderschapsverlof, adoptieverlof en zorgverlof voor gezinsleden, in te voeren.
in accordance with article 138(2) and (3) of the treaty establishing the european community (the ‘ec treaty’) [3], the commission consulted the european social partners in 2006 and 2007 on ways of further improving the reconciliation of work, private and family life and, in particular, the existing community legislation on maternity protection and parental leave, and on the possibility of introducing new types of family-related leave, such as paternity leave, adoption leave and leave to care for family members.