プロの翻訳者、企業、ウェブページから自由に利用できる翻訳レポジトリまで。
een paar jaar geleden introduceerde een australische volgeling die deskundig is in organisatiekunde één van de diverse probleemoplossende methoden van samenwerking, die de laatste tien jaar door grote ondernemingen gebruikt worden.
a couple of years ago, in an attempt to help syda run more efficiently and improve morale, an australian devotee and organizational-development expert brought in one of several popular team-work problem-solving tools used by big corporations in the last decade.
henri fayol (istanboel, 29 juli 1841 - parijs, 19 november 1925) was een frans mijndirecteur die een belangrijke bijdrage geleverd heeft aan de organisatiekunde.
henri fayol (istanbul, 29 july 1841 – paris, 19 november 1925) was a french mining engineer and director of mines who developed a general theory of business administration that is often called fayolism.
een enquête rond de bejaardenvoorzieningen gekoppeld aan een organisatiekundige voorlichting zal een beeld geven van de behoeften, het ontstaan, de ontwikkeling en de verwevenheid van informele en formele zorg.
a picture is developed of the need for, the creation and development of and the interrelationship between informal and formal care by means of a survey of facilities for the elderly and an examination of the organisational set-up of care services.