検索ワード: uitzendsector (オランダ語 - 英語)

commissie keurt concentratie in uitzendsector goed
commission approves merger in temporary employment services sector

de concentratie heeft voornamelijk betrekking op de uitzendsector.
the operation mainly regards the sector of the provision of temporary employment services.

volgens mijn informatie is de uitzendsector in nederland sinds een binnenlandse wetswijziging achteruitgegaan.
my information is that the temporary work sector in the netherlands has declined since their domestic law changed.

in beide gevallen kan het voorstel voor een richtlijn voor de uitzendsector aanzienlijke voordelen inhouden.
in both respects, the proposed directive can create some major benefits for the agency sector.

er zijn al een paar collega's die gezegd hebben dat de uitzendsector een zeer snel groeiende sector is.
some fellow meps have already said that the temporary sector is a very fast growing sector.

de richtlijn levert op die manier een belangrijke bijdrage tot de totstandkoming van een gunstig regelgevingskader voor de verdere ontwikkeling van de uitzendsector.
it will thus make an important contribution to putting in place a favourable legal framework for the further development of the agency sector.

ter afronding, de commissie is van mening dat het voorstel ertoe zal bijdragen dat de werkgelegenheidsmogelijkheden van de uitzendsector ten volle worden benut.
in conclusion, the commission considers that the proposal will help to realise the full employment potential of the sector in europe.

ten vierde, omdat ik geloof in het ondernemersschap in de uitzendsector en de kunst om de wensen van werknemers en werkgevers met betrekking tot flexibiliteit op een goede manier te combineren.
fourthly, because i believe in the entrepreneurship of the temporary sector and the art of combining the wishes of workers and employers with regard to flexibility in a positive way.

ten derde zijn de eventuele kosten in verband met de richtlijn derhalve beperkt en zal de voorgestelde richtlijn een belangrijke rol spelen bij het creëren van een geschikt juridisch kader voor de verdere groei van de uitzendsector.
thirdly, any cost induced by the directive would therefore remain very limited, and the proposed directive will be an important factor in the creation of an appropriate legal framework for the continued expansion of the agency sector.

zelfs indien de richtlijn in bepaalde situaties loonstijgingen tot gevolg zou hebben, lijkt het dan ook vrij onwaarschijnlijk dat de activiteit van de uitzendsector daardoor aanzienlijk zou afnemen en dit zware negatieve gevolgen zou hebben voor de werkgelegenheid.
accordingly, even if the directive should lead to wage increases in certain cases, it would appear rather unlikely that this should cause a major decline in business for temporary agencies and thus have major negative effects on employment.

dat gaat dan zowel om cao's in de sectoren waarin dat werk gebruikt wordt, maar ook om cao's in de uitzendbranche, de uitzendsector zelf.
it is a question not only of collective bargaining agreements in the sectors in which that work is used, but also collective bargaining agreements in the temporary employment industry, the temporary sector itself.

als ook in de uitzendsector alles adequaat zal functioneren, zal ik er een groot voorstander van zijn dat deze sector ook onder de dienstenrichtlijn valt. maar omdat dat nog steeds niet het geval is, is het nu zaak om die uitzendrichtlijn vlot te trekken.
once everything runs along smoothly in the temporary employment sector, i for one will be in favour of bringing this sector within the scope of the services directive, but that point has still not yet been reached, what matters now is that this temporary employment directive be put back on track.

om dit debat samen te vatten, kan worden gesteld dat de richtlijn bepaalde gevolgen heeft - zowel voor de loonkosten als op andere gebieden - die een invloed zullen uitoefenen op het potentieel van de uitzendsector om werkgelegenheid te scheppen.
to sum up this discussion, the directive has a number of implications – both in terms of wages and non-wage-factors – which will influence the potential for job creation in the agency sector.

ook voor de uitzendsector was de richtlijn die we toen bedacht hadden en die in een evenwicht tussen bescherming en openen van markten voorzag, een veel betere basis om preciezer en zorgvuldiger europese regelgeving aan de sector in kwestie op te leggen en ik zou de heer mccreevy dan ook willen vragen om zijn engagement op die verschillende punten, gezondheidszorg, uitzendwerk, na te komen en daar gericht andere regelgeving voor te maken en niet deze richtlijn.
for the temporary employment sector too, the directive we came up with then and which struck a balance between protection and opening up markets, was a much better basis for imposing european legislation on the relevant sector with more accuracy and care, and i should like to ask mr mccreevy to deliver on his commitment and to create legislation in the areas of health care and temporary employment that is different from this directive’s.