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acceleradors canviats
त्वरक बदला
最終更新： 2018-12-24
使用頻度： 2
品質：
acceleradors afegits (només per a la vostra informació)
त्वरक जोड़ा (सिर्फ आपकी जानकारी के लिए)
最終更新： 2018-12-24
使用頻度： 1
品質：
acceleradors afegits (només per a la vostra informació)
त्वरक जोड़ा (सिर्फ आपकी जानकारी के लिए)
最終更新： 2011-10-23
使用頻度： 1
品質：
diagnòstic d' acceleradors del dr. klash@ option: check
डा. क्लॉश का त्वरक निदान@ option: check
最終更新： 2011-10-23
使用頻度： 1
品質：
estil de desenvolupament per a cercar conflictes amb acceleradors i la guia d' estilname
त्वरक खोज तथा स्टाइल गाइड कान्फ्लिक्ट्स के लिए डेवलपमेंट शैलीname
最終更新： 2011-10-23
使用頻度： 1
品質：
"ens agradaria agafar aquest equip que hem format i esbrinar si junts podem formar una 'startup'" això no és un curs de semestre ni la versió completa del 'lean launchpad', però aquests equips aprendran un munt durant les setmanes que passaran amb vosaltres. això ajuda a omplir el buit entre el 'startup weekend' i el següent pas que molts emprenedors creuen que haurien de prendre, el que es coneix normalment com a 'accelerador'.
"और वास्तव में यह है कि क्या हम एक साथ एक स्टार्टअप डाल सकता है आंकड़ा." यह एक पूर्ण सेमेस्टर वर्ग और नहीं झुक launchpad के पूर्ण संस्करण नहीं है, लेकिन इन टीमों के एक जबरदस्त राशि सीख जाएगा सप्ताह में कि वे आप के साथ खर्च किया जाएगा। यह स्टार्टअप सप्ताहांत और अगले कदम के बीच एक अंतर को भरने में मदद करता है अधिकांश उद्यमियों कि लगता वे ले जाना चाहिए, जो सामान्यतः एक त्वरक के रूप में देखा है। तो क्लास के लक्ष्य को दोहरी है। नंबर 1 है हम ग्राहक विकास सिखाने के लिए जा रहे हैं। हम एक immersive और अनुभवात्मक कोर्स अटेंडीज़ देने के लिए जा रहे हैं और एक पद्धति कि वे उनके जीवन के बाकी के लिए याद करेंगे। यह एक बड़ा विचार है। हम उन्हें ग्राहक विकास सिखाने और उन्हें एक पद्धति प्रदान करने के लिए जा रहे हैं उनके जीवन के बाकी के लिए। 2 है हम उन्हें टीम विकास कौशल सिखाने के लिए जा रहे हैं। अगले चरण के लिए स्टार्टअप प्रारंभमें सप्ताहांत से स्नातक होने की तरह याद है, यह अभी भी एक डेटिंग चरण है। हम उन्हें अपनी टीम के लिए एक अविश्वसनीय अनुभव देने के लिए जा रहे हैं, लेकिन हम भी करने के लिए जा रहे हैं उन्हें तनाव परीक्षण। यह न सिर्फ एक कक्षा में बैठा है और प्रस्तुतियों कर रही। हमारी राय है हम उन्हें अब, उड़ा सकता है अगर, अगर टीमों के दबाव के तहत असफल हो जायेगी, यह उन्हें अब असफल है, और यह बेहतर कि वे यह सीखना एक इष्टतम टीम नहीं है भी है बेहतर है और वे किसी भी पैसे लेने से पहले क्या अब dysfunctions थे जब वे खर्च कर बनाम एक लाख डॉलर है और वे इसे में 2 साल रहे हैं। तो उन 2 लक्ष्य कर रहे हैं: ग्राहक विकास के एक immersive और अनुभवात्मक पाठ्यक्रम के साथ पढ़ा और बढ़ाने के लिए और टीम के विकास के कौशल पर विस्तृत करें।
最終更新： 2019-07-06
使用頻度： 1
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