検索ワード: සංවිධාන (シンハラ語 - 英語)

රාජ්‍ය නොවන සංවිධාන
non-governmental organization

නීති විරෝධී ප්‍රවාහකයෝ, කාටල සංවිධාන.
traffickers, cartels.

උන් සංවිධාන ගත වෙලා ඉන්නේ , ක්‍රමාණුකූලව...
they're organised, methodical

සහතිකේටම ඔයා මගේ සංවිධාන අවකාශය ගැන අගය කරනවා විය යුතුයි.
surely by now you appreciate the scope of my organization.

ලොව පුරා ආරක්ෂක සංවිධාන එකමුතුව වැඩ කරනවා මේකට වගකිවයුත්තා සොයා ගන්න
you know, governments and security forces worldwide are working together... to find the person behind these abductions.

සියලු සංවිධාන වලට ලොස් ඇන්ජලීස් වලින් ඉවත් වෙන්න නියෝග කරන්න..
authorities have called for the evacuation of los angeles county.

දැන්, අපි දන්නවා ඇය සම්බන්ධතා පවත්වනවා කියලා ත්‍රස්තවාදී සංවිධාන කිහිපයකම ප්‍රධානීන් සමඟ.
now, we know she has been communicating with the heads of several terrorist organizations.

ඒත් ජාඅතික ආරක්ශක ආයතනය සැකකරනවා බගදා ඔයා කලු සල්ලි ගෙනියන බව. ආයතන හරහා ත්‍රස්ත සංවිධාන වලට.
but homeland security suspects that you may be laundering money through entities with financial ties to terrorist organizations.

එයා ප්‍රයෝජනවත් වත්කමක්, මම රැකිය යුතු. ඔයාට අවශ්‍ය, මම රකින්න යම් ප්ලාස්ටික් ශල්‍යවෛද්‍ය කෙනෙක්ව. සබදතා තියෙන්න හැකි, ත්‍රස්ත සංවිධාන එක්ක?
you want me to protect some plastic surgeon who might be linked to a terrorist organization?

කාර්මික හා ආයතනික මනෝවිද්‍යාව (i / o මනෝ විද්‍යාව හෝ වැඩ මනෝ විද්‍යාව ලෙසද හැඳින්වේ) යනු සේවකයින්, සේවා ස්ථාන සහ සංවිධාන පිළිබඳ විද්‍යාත්මක අධ්‍යයනයයි. කාර්මික හා ආයතනික මනෝවිද්‍යා ologists යින් ආයතනයක සාර්ථකත්වයට දායක වන්නේ සේවා ස්ථානය සහ එහි ජනතාවගේ ක්‍රියාකාරිත්වය, තෘප්තිය සහ යහපැවැත්ම වැඩිදියුණු කිරීමෙනි. i / o මනෝ විද්‍යා ologist යෙකු බඳවා ගැනීමේ පිළිවෙත්, පුහුණු වැඩසටහන්, සහ ප්‍රතිපෝෂණ සහ මානා මගින් සේවක චර්යාවන් සහ ආකල්ප වැඩිදියුණු කළ හැකි ආකාරය පර්යේෂණය කර හඳුනා ගනී.
industrial and organizational psychology (also known as i/o psychology or work psychology) is the scientific study of employees, workplaces, and organizations. industrial and organizational psychologists contribute to an organization's success by improving the workplace and the performance, satisfaction and well being of its people. an i/o psychologist researches and identifies how employee behaviors and attitudes can be improved through hiring practices, training programs, and feedback and mana