検索ワード: arbetskraftspotentialen (スウェーデン語 - 英語)

den nuvarande arbetskraftspotentialen kan bara delvis utnyttjas.
the present labour force potential could only partially be mobilised.

det krävs en extra satsning på utbildningsområdet för att man skall kunna utnyttja arbetskraftspotentialen.
an extra effort in the field of education and training has to be made to mobilize the potential in the labour supply.

utbudet av arbete, där det gäller att utnyttja arbetskraftspotentialen hos långtidsarbetslösa via en inkluderande arbetsmarknad.
labour supply: making use of the employment potential of long-term unemployed people through an inclusive market;

en förbättrad tillgång till vård är ett erkänt sätt att mobilisera arbetskraftspotentialen i eu inför minskningen av antalet personer i arbetskraften.
improving access to care is acknowledged to be a way of mobilising the potential of the eu’s workforce in the context of a shrinking active population.

lösryckta åtgärder kommer inte att lösa problemen med att garantera anpassningsbarhet, mobilisera hela arbetskraftspotentialen och upprätta effektiva system för livslångt lärande.
patchwork solutions will not address the issues of ensuring adaptability, mobilising the full labour potential and establishing effective lifelong learning systems.

2.3.4 det diskuteras för närvarande i alla medlemsstater om vilken omfattning och tillgänglighet arbetskraftspotentialen måste ha de närmaste tio åren och därefter.
2.3.4 in all member states a debate is now under way on the extent and availability of workforce potential that will be required for the next decade and beyond.

när det gäller den åldrande befolkningen kommer arbetskraftsutbudet att behöva säkras genom en mobilisering av arbetskraftspotentialen bland invandrare, ungdomar och långtidssjukskrivna och genom ökade incitament att arbeta.
in view of the ageing population, there will be a need to sustain labour supply by exploiting potential sources of labour among immigrants, the young and the long-term sick, and by improving incentives to work.

en klok invandringspolitik är nödvändig för dessa länder, eftersom arbetskraftspotentialen är avgörande för att den europeiska industrin skall vara internationellt konkurrenskraftig på längre sikt."
a judicious immigration policy is therefore needed for those countries as human resources are a crucial factor in european industry's longer-term international competitiveness."

den främsta utmaningen för arbetsmarknaden kommer att bli att utnyttja den outnyttjade arbetskraftspotentialen, särskilt när det gäller att ersätta den förväntade minskningen av befolkningen i arbetsför ålder på grund av att befolkningen blir allt äldre.
however, the main challenge for the labour market will be to increase the utilisation of untapped labour potential, in particular to compensate for the expected decrease in the working age population as a result of ageing.

i sin årliga tillväxtöversikt för 20111 pekar kommissionen uttryckligen på att en ekonomisk tillväxt inte nödvändigtvis åstadkommer en tillräcklig dynamik för att skapa nya arbetstillfällen, och att det därför krävs en förbättring av det ganska låga utnyttjandet av den befintliga arbetskraftspotentialen inom eu.
in its 2011 annual growth survey1, the commission makes specific reference to the risk that even a return to economic growth might not lead to sufficiently dynamic job creation and to the consequent need to increase the relatively low utilisation of labour within the eu.

Öka utnyttjandet av den fulla arbetskraftspotentialen på arbetsmarknaden, bland annat genom att öka sysselsättningen och förbättra anställbarheten för äldre arbetstagare, minska möjligheterna till tidigt utträde från arbetsmarknaden och anpassa den lagstadgade pensionsåldern till förändringar i den förväntade livslängden.
improve the use of the full labour force potential in the labour market, including by improving the employment rate and the employability of older workers, reducing early exit pathways and aligning statutory retirement age to changes in life expectancy.

(12) de största utmaningarna på den rumänska arbetsmarknaden är den stora andelen icke-förvärvsarbetande, ett otillräckligt utnyttjande av arbetskraftspotentialen och arbetskraftens bristande kvalitet och produktivitet.
(12) high inactivity, insufficient utilisation of labour potential and the need to increase the quality and productivity of the work force remain key challenges of the romanian labour market.

kommissionen har föreslagit att man utnyttjar den arbetskraftspotential, som kommer att stå till förfogande tack vare invandringen, i överensstämmelse med invandringspolitiken .
the commission has proposed the use of immigration policy to govern the way in which the potential labour becoming available through immigration is used.