人が翻訳した例文から、翻訳方法を学びます。
プロの翻訳者、企業、ウェブページから自由に利用できる翻訳レポジトリまで。
jag skulle också kunna föreställa mig, att kommissionen kanske också någon gång undersöker, hur det var med human resources i rumänien, en del av phareprogrammet.
perhaps it would be an idea for the commission to check what happened with the human resources funding in romania, as part of the phare programme.
martha tuma har mer än 20 års erfarenhet som personalansvarig och ansvarar för logitechs globala hr-strategi och gruppen worldwide human resources.
with more than twenty years of experience in human resources management, martha tuma leads logitech's global hr strategy and worldwide human resources group.
dessa siffror visar hur viktigt det är att integrera jämställdhetsaspekter i sysselsättningspolitiken och human resources policy och i regionala strukturpolitiken som är gemenskapens främsta instrument för att främja sammanhållning, öka sysselsättningen och integrationsutsikterna och åstadkomma en hållbar utveckling.
the above data show the importance of the gender-mainstreaming of employment policies and structural policies, which constitute the main commumty instrument for promoting cohesion, improving employment and integration prospects and for achieving sustainable development.
dessutom kommer jrc att inrätta ett europeiskt observatorium för mänskliga resurser inom kärntekniksektorn (european nuclear human resources observatory), som ska analysera utvecklingen i europa och ge vetenskapligt stöd till unionens beslutsfattande.
furthermore, the jrc will develop the european nuclear human resources observatory to analyse the trends in europe and provide scientific support for the union policy making.
dessutom kommer jrc att inrätta ett europeiskt observatorium för mänskliga resurser inom kärntekniksektorn (european nuclear human resources observatory), som ska analysera utvecklingen i europa och ge vetenskapligt stöd till eu:s politik.
furthermore, the jrc will develop the european nuclear human resources observatory to analyse the trends in europe and provide scientific support for the union policy making.
i stora företag är det chefen för förvaltningen av mänskliga resurser (human resources management) som är ansvarig för dessa förhandlingar, men du bör vara medveten om att det alltid finns begränsningar i budgeten för löneutgifter och detta minskar förstås företagets möjligheter till flexibilitet.
in large companies the hr manager is in charge of these negotiations, but you should be aware that there are always budgetary limits on the money available for pay, which narrows down the company’s degree of flexibility.
för oss är det viktigare att vi har en tydlig politisk fördelning: ett parlament med klara målsättningar , en kommission som tydligt vet vad den vill, en kommissionär, och här stöder jag sauquillo till fullo , som har fullt ansvar för hela världen när det gäller utvecklingspolitik och därvid också får det fulla ansvaret inom kommissionen och som då även får human resources, för utan dessa human resources är det naturligtvis fullkomligt omöjligt att genomföra den här politiken.
we think it is more important to have a clear distribution of political tasks: a parliament with clear objectives, a commission with a clear idea of what it wants, a commissioner- and i fully support mrs sauquillo in this- who has hundred per cent responsibility for the whole world when it comes to development policy, and who is given full responsibility for this within the commission, and also the human resources they need, because without these human resources it is of course absolutely impossible to implement this policy.
det skulle enligt min mening vittna om en väl genomtänkt human resource management om man från kommissionens sida sprider information om en del av dessa bekymmer så att avregleringen av en känslig sektor som posten förlöper under så lugna sociala förhållanden som möjligt.
in my opinion, it would be a sign of well-thought-out human resource management if the commission were to share a number of these concerns, so as to ensure that a sensitive sector such as the postal service is liberalised with minimum impact on social conditions.
hrtp japan-programmet (human resources training programme in japan) och topical missions, inrättade genom rådets beslut 92/278/eeg av den 18 maj 1992.(15)
the hrtp japan programme (human resources training programme in japan) and topical missions, set up by council decision 92/278/eec of 18 may 1992.(15)
hrtp japan-programmet (human resources training programme in japan) och topical missions som inrättades genom rådets beslut 92/278/eeg av den 18 maj 1992 [7].
the hrtp japan programme (human resources training programme in japan) and topical missions, provided for by council decision 92/278/eec of 18 may 1992 confirming the consolidation of the ec-japan centre for industrial cooperation [7].
4.6 regionkommittén är därför överens med kommissionen om att man även i fortsättningen skall koncentrera sig på regionernas olika förmåga att skapa en bärkraftig utveckling och anpassa sig till nya villkor på arbetsmarknaden, att man skall fortsätta det kombinerade stödet för en balanserad geografisk utveckling av eu och en utveckling av eu:s mänskliga resurser, samt att man skall satsa på en integrerad regional utvecklingsstrategi, som kombinerar produktiva investeringar med att man stärker "human resources".
4.6 the cor therefore agrees with the commission on the need to continue to focus on the regions' differing capacity to foster sustainable development and adapt to new labour market conditions, to press ahead with combined support for balanced geographical development within the eu and development of the eus human resources, and to concentrate on an integrated regional development strategy allying productive investment with the upgrading of these human resources.