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na jeho dosiahnutie je potrebné vytvárať a zlepšovať formy zmlúv, sociálne zabezpečenie a dávky a podporu spolupatričnosti rodín tak, aby vedeckí pracovníci nemali napr. kvôli nízkemu platu, dlhým vyjednávaniam zmlúv a nadmernej miere neistoty, pokiaľ ide o budúci pracovný rast, pocit, že ich idealizmus je vykorisťovaný, a nedospeli preto k názoru, že ich investície do náročného a selektívneho štúdia sa nedajú v európe pretaviť do úspešnej a výhodnej kariéry.
hierfür sind vertragsgestaltung, gehaltsniveau, soziale sicherheiten/leistungen und förderung des familienzusammenhalts so zu gestalten und zu verbessern, dass forscher sich nicht z.b. durch unterbezahlung, hinhaltende vertragsverhandlungen und übermäßige unsicherheiten der zukünftigen beruflichen entwicklung in ihrem idealismus ausgebeutet fühlen und zu dem schluss kommen, ihre investition in eine sehr anspruchsvolle und selektive ausbildung ließe sich in europa nicht lohnend in eine erfolgreiche berufliche laufbahn umsetzen.