検索ワード: ideom sa aklat (タガログ語 - 英語)

slogan para sa aklat
slogan for book

anong meron sa aklat
do you have any books, lovestory

epekto ng kakulangan sa aklat
effect of book deficiency

ano ang tagalog ng pagsusuri sa aklat
deals with

basahin natin cindy sure ako gandahan ka dito sa aklat
sure ako magagandahan ka dito sa aklat

ako ay naghihintay para sa aklat. kailan at saan siya ay darating?
i have been waiting for the book. when and where will he be coming?

ang aklat na ito ay hindi kasing-interesante kaysa sa aklat na iyon.
this book isn't as interesting as that book.

ang pinaka magadang natutunan ko sa araling ito ay lahat ng naka sulat sa aklat dahil nalalaman ko kung paano i prevent at itreat ang sakit na nasa respiratory at circulatory
the best thing i learned in this lesson was all written in the book because i know how to prevent and treat respiratory and circulatory diseases.

salitang hango sa salitang english at makikita sa isang aklat na matatagpuan sa kasaysayan ng pilipinas o di kaya sa aklat na social studies pangkat ng mga ninuno at salawikaing naisasalin hanggang sa bagong henerasyon sa loob at labas ng bansa..(mums) mga sinaunang tao na makikita sa museleo sa kalakhang maynila.
mums

pangunahing uso sa propesyon ng hr ang pagdating ng "computer age" ay lubos na nagbago hindi lamang ang kakayahang magamit ng impormasyon kundi pati na rin ang paraan kung paano ito nakilala at nakuha. ang teknolohiyang pang - impormasyon ay tumatalakay sa kung paano ina - access, tinitipon, pinag - aaralan, at kinokomunikasyon ang impormasyon. dahil ginagamit ito ngayon sa halos lahat ng mga yugto ng trabaho sa hr, ito ay na - discuse nang maaga sa aklat na ito.
human resources management emerged in the late 70s as reaction against the more function approach embodied in peesonnel management. the change was also accompanied by a fundamental shift in management's view of its employees. employees were no longer viwed as a group of individuals who needed to he closely supervised and managed, but rather, as a collection of human resources to be valued as a distinctive source of competitive advantage.