人が翻訳した例文から、翻訳方法を学びます。
プロの翻訳者、企業、ウェブページから自由に利用できる翻訳レポジトリまで。
masasayang ang oportunidad
wasted opportunity
最終更新: 2021-10-21
使用頻度: 1
品質:
参照:
huwag sayangin ang oportunidad
bro wasted the opportunity
最終更新: 2024-03-20
使用頻度: 1
品質:
参照:
ayaw kong lampasan ang oportunidad
i don't want to miss the opportunity
最終更新: 2024-02-28
使用頻度: 1
品質:
参照:
huwag palampasin ang kaganapang ito
even if you fail
最終更新: 2022-01-17
使用頻度: 1
品質:
参照:
huwag palampasin ang iyong turno
gps said u miss a turn comback
最終更新: 2024-04-02
使用頻度: 1
品質:
参照:
di ko na kayang palampasin ang nangyayari
i can't afford not to tell you
最終更新: 2021-02-17
使用頻度: 1
品質:
参照:
minsan lang dumating ang oportunidad kaya sana'y tanggapin mo ito
minsan lang dumating ang oportunidad kaya sana ito ay iyong tanggapin
最終更新: 2019-01-19
使用頻度: 1
品質:
参照:
hindi nais ng iyong mga customer palampasin ang anumang mga nag-aalok ng sa iyo?
don't want your customers miss any offer of yours?
最終更新: 2016-07-14
使用頻度: 2
品質:
参照:
ang aking opinyon ay laging nakikita ang oportunidad na nagbibigay sa iyo..never give up because of your sloopy
my opinion is always see the opportunity that gives you..never give up because of your sloopy
最終更新: 2023-09-03
使用頻度: 1
品質:
参照:
teorya ng empowerment, ang kultura ng organisasyon ay apektado ng dalawang pangunahing sangkap: pagkakataon at kapangyarihan ng indibidwal upang lumikha ng pagbabago. ang oportunidad ay nagmumula sa anyo ng potensyal na paglago ng karera. kapag naroroon, pinatataas nito ang pangako ng manggagawa sa trabaho, moral, at pamumuhunan sa samahan. kung ang mga pagkakataon sa pagpapakilos at paglago ay natigil, ang mga indibidwal ay nagsisimula sa pagkawala ng pag-iisip at pagpapakawala sa kanilang sarili mula sa isang pakiramdam ng ibinahaging responsibilidad. mahalagang tandaan na ang mga manggagawa ay nakikipag-ugnayan sa w
empowerment theory, organizational culture is affected by two key components: opportunity and power of the individual to create change. opportunity comes in the form of potential career growth. when present, it increases worker commitment to the job, morale, and investment to the organization. when mobilization and growth opportunities are stunted, individuals begin mentally disengaging and releasing themselves from a sense of shared responsibility. it is important to note that workers dealing w
最終更新: 2020-02-18
使用頻度: 1
品質:
参照: