検索ワード: zaměstnavatelských (チェコ語 - エストニア語)

Činnosti podnikatelských a zaměstnavatelských organizací
ettevõtjate ja tööandjate organisatsioonide tegevus

je také určena pro podporu rovné účasti žen v řídících orgánech jak odborových, tak zaměstnavatelských organizací.
assigneeringut kasutatakse ka selleks, et edendada naiste võrdset osalust nii ametiühingute kui ka tööandjate organisatsioonide otsuseid tegevates organites.

jeho správní rada je složena ze zástupců zaměstnavatelských organizací, odborových organizací, zaměstnanců Úřadu pro zaměstnanost a vlády.
selle haldusnõukogu koosneb tööandjate organisatsioonide, ametiühingute, tööturuameti töötajate ja valitsuse esindajatest.

nicméně ve zvláštních případech lodí, u kterých se nevyužívá způsob odměňování podle množství chycených ryb, dosáhlo zohlednění zaměstnavatelských příspěvků 75 %.
erandina aga nende laevade puhul, mille suhtes eraldi tasumise süsteemi ei kohaldata, võeti tööandja sissemaksed üle 75 % ulatuses.

(18) tato úleva spočívá v zaměstnavatelských a mzdových příspěvcích a uplatňuje se na všechny rybáře a producenty akvakultury na území francie a v zámořských departementech.
(18) see maksuvähendamine hõlmas tööandjate ja töötajate sissemakseid ning seda kohaldati kõikidele prantsusmaa emamaa ja ülemeredepartemangude kalurite ja akvakultuuritootjate suhtes.

odborná porota, vnížzasedají významnízástupci znejvětších zaměstnavatelských organizací, hodnotí soutěžící podnikya jmenuje vítězeve třech kategoriích: malé a střední podniky, velkéveřejné podnikya velké soukromé podniky.
suurematetööandjate organisatsioonide kõrge profiiliga esindajatekogu hindab konkureerivaid ettevõtteid ja määrab võitjadkolmes kategoorias: väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted, suured riigiasutused ja suured eraettevõtted.

míra nebo částka podpory : maximální úhrada nákladů na rekvalifikaci činí 1800 eur na zaměstnance; maximální snížení zaměstnaneckých příspěvků činí 1200 eur na jednoho zaměstnance; maximální snížení zaměstnavatelských příspěvků činí 1200 eur na zaměstnance
abi osatähtsus või summa : maksimaalne ümberklassifitseerimishüvitis on 1800 eur töötaja kohta; maksimaalne maksusoodustus 1200 eur töötaja kohta; maksimaalne maksusoodustus tööandjale 1200 eur töötaja kohta.

6.3.3.2 ehsv současně požaduje ještě větší informovanost a dynamismus na straně evropských zaměstnavatelských a zaměstnaneckých organizací a obecněji evropské organizované občanské společnosti, pokud jde o potřebu zapojit odpovídající organizace na západním balkánu do příslušných evropských struktur a činností.
6.3.3.2 samas soovitab emsk veelgi enam mobiliseerida euroopa sotsiaalpartnerite organisatsioone, aga ka euroopa organiseeritud kodanikuühiskonna ühendusi üldiselt, ning tõsta nende teadlikkust, et edendada lääne-balkani samalaadsete organisatsioonide kaasamist kõnealustesse euroopa struktuuridesse ja funktsioonidesse.

- snaha osvobodit zaměstnavatelské organizace od omezení státní kontroly způsobené bývalým vlastnictvím státu; situace se v současné době změnila, jelikož po rozpadu bývalého režimu hrál stát zvláštní úlohu v zakládání nových podniků a podpoře začínajících podnikatelů, kteří získali značné prostředky od mezinárodních investorů,
- tööandjate organisatsioonide püüdlused vabaneda riigivõimu surve alt, kuhu nad riigi ainuomanikuseisundi tõttu olid sattunud. praegu on olukord muutunud, kuna pärast eelmiste režiimide kokkuvarisemist on riigil olnud eriline roll uute ettevõtete loomisel ja uue lähenemisega ettevõtjate väljakoolitamisel, ning siinkohal on olnud olulise tähtsusega;