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außerdem sollen strategisch wichtige hrm-prozesse wie kompetenzmanagement, organisationsentwicklung, nachfolgemanagement, strategische ressourcenplanung usw. in die personalentwicklung und -verwaltung aufgenommen werden.
personalförvaltningen kommer att utvecklas ytterligare för att inkludera strategiska processer som kompetensförvaltning, organisationsutveckling, successionsförvaltning, strategisk resursplanering med mera.
最終更新： 2014-10-23
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langfristiges ziel ist es, der personalentwicklung und -verwaltung die stellung eines strategischen partners im zusammenhang mit der ausrichtung des personals auf die strategischen ziele zu geben. außerdem sollen strategisch wichtige hrm-prozesse wie kompetenzmanagement, organisationsentwicklung, nachfolgemanagement, strategische ressourcenplanung usw. in die personalentwicklung und -verwaltung aufgenommen werden.
dessutom är ett mål att göra personalförvaltningen till en strategisk partner för att kunna utnyttja personalen på bästa sätt. personalförvaltningen kommer att utvecklas ytterligare för att inkludera strategiska processer som kompetensförvaltning, organisationsutveckling, successionsförvaltning, strategisk resursplanering med mera.
最終更新： 2008-03-04
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