検索ワード: ferdigheter (ノルウェー語 - スウェーデン語)

motoriske ferdigheter
motoriska färdigheter

utviklingsforstyrrelse i motoriske ferdigheter
motoriska störningar

nye ferdigheter, både yrkesmessig og personlig.
förvärva ny kunskap och kompetens, både yrkesmässigt och personligt.

test dine logiske ferdigheter i dette nummerpuslespillet
testa dina logiska färdigheter i detta sifferpussel

entreprenørpregede ferdigheter kan være nødvendige i alle aktiviteter.
entreprenörsegenskaperär till nytta inom alla verksamhetsområden.

• sosiale ferdigheter - selvsikkerhet, kunne motstå gruppepress,
• personlig kompetens - förmåga att fatta beslut, förmåga att hantera olika situationer, målinriktning.

en variert arbeidsstyrke med flere språk, ferdigheter og kompetanser.
du har en varierad personal med kunskaper i olika språk och kompetens på olika områden.

en mulighet til å skaffe seg nye faglige og personlige ferdigheter.
möjlighet att förvärva ny yrkesmässig och personlig kompetens.

arbeidstakere fra ulike europeiske land bringer med seg ny kompetanse og nye ferdigheter.
arbetstagare från europas alla hörn har ny kompetens med sig i bagaget när de flyttar till ditt land.

du kan også forvente å få spørsmål om motivasjon, sosiale ferdigheter og framtidsutsikter.
under intervjun kan du också förvänta dig frågor om din motivation, din sociala kompetens och utvecklingspotential som anställd.

en veiledning i gode metoderfor å fremme gründer-mentalitetog ferdigheter gjennom undervisning
en vägledning med god praxis för att främja entreprenörsanda ochentreprenörsförmåga genom utbildning

bare ved å samarbeide vil vi kunne fremme utviklingen av entreprenørpregede holdninger og ferdigheter i vårt samfunn.
genom att arbeta tillsammans kan vi lättare främja utvecklingen av entreprenörsattityder och entreprenörsförmåga i vårt samhälle.

du kan bli bedt om å demonstrere dine ferdigheter i vertslandets språk og vise hvordan dine egenskaper passer jobbeskrivelsen.
du kommer säkert att få visa hur väl du behärskar värdlandets språk och hur din kompetens och dina egenskaper passar arbetsgivarens behov.

du må ikke lyve om dine kvalikasjoner, erfaring, ferdigheter, kunnskap osv. i løpet av søknadsprosessen.
under ansökningsförfarandet får du inte ljuga om dina kvalikationer, din erfarenhet, din kompetens, dina kunskaper m.m.

slike søkere er svært orientert mot sine egne ferdigheter og leter etter jobber som passer perfekt til deres kvalikasjoner.
dessa arbetssökande är i första hand inriktade på sin egen kompetens och söker endast arbeten som passar deras kompetens perfekt.

i denne veiledningen presenteres en del eksempler på god praksis nårdet gjelder å fremme entreprenørpregede holdninger og ferdigheter iskoler og universiteter.
i denna vägledning lämnar vi ett antal exempel på god praxis som visarpå olika sätt att främja entreprenörsanda och entreprenörsförmåga iskolor och på universitet.

andre tiltak fokuserer på å styrke klientenes muligheter på arbeidsmarkedet ved å tilpasse profiler, forventninger og ferdigheter bedre til arbeidslivets realiteter.
i irland inleddes år 2003 undersökningen rosie (research outcome study), som genomförs av national university of ireland i maynooth.

forebyggingen i skolen bør ikke fokusere på narkotika alene, men også omfatte personlige og sosiale ferdigheter, gjerne ved at familien trekkes inn.
förebyggande arbete i skolor bör inte vara inriktat enbart på narkotika utan bör också omfatta personlig och social kompetens, ofta genom att involvera familjen.

formålet med pasientmotivasjonssentrene er å gi narkotikabrukere muligheten til å kommeseg, hjelpe dem til å utvikle sine sosiale ferdigheter ogstrukturere sitt liv for å øke motivasjonen for å påbegynneordinær behandling.
drogfri behandlingförefaller dock dominera behandlingsutbudet i finland,grekland, norge och sverige.

den vanligste framgangsmåten er imidlertid: å sende inn en cv, gjennomføre en praktisk test for å vise ferdigheter og kompetanse samt gjennomføre et intervju med personalsjefen.
den vanligaste metoden är dock att man skickar in ett cv, får göra ett praktiskt prov för att visa sin skicklighet och kompetens inom yrket och att man blir intervjuad av en ansvarig tjänsteman från personalavdelningen.