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overtakende selskapet er
the transferring company is
最終更新： 2022-12-14
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presentasjon av selskapet.
company presentation.
最終更新： 2014-02-06
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selskapet holder stengt
business closure
最終更新： 2006-09-06
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hva vet du om selskapet?
what do you know about our company?
最終更新： 2014-02-06
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•gjør deg kjent med selskapet.
preparing for an interview.
最終更新： 2014-02-06
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det avhenger av tradisjonene i det enkelte selskapet.
it depends on the individual conventions in the company.
最終更新： 2014-02-06
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kostnadene ved evalueringer skal alltid betales av selskapet.
the costs for an assessment always need to be paid by the company.
最終更新： 2014-02-06
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ikke nøl med å stille spørsmål om selskapet og jobben.
do not hesitate to ask professional questions about the company and the job.
最終更新： 2014-02-06
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hvis selskapet har en bonusordning, må dette nevnes spesielt.
if there is a bonus system, it should be mentioned separately.
最終更新： 2014-02-06
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søkeren må ha grunnleggende kunnskap om selskapet, særlig hovedvirksomheten.
the applicant has to know all the basic information about the company, especially its main business activity.
最終更新： 2014-02-06
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selskapet kan dekke disse utgiftene for den personen de ansetter.
companies may reimburse the person they hire for these costs.
最終更新： 2014-02-06
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rekrutteringsprosessen avhenger av størrelsen på selskapet og stillingen du søker på.
the recruitment process depends on the company’s size and the position applied for.
最終更新： 2014-02-06
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en mulig struktur kan være:•innledning,•presentasjon av selskapet,
a possible structure could be:•introduction;•presentation of the company;
最終更新： 2014-02-06
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det finnes standard ansettelsesavtaler, men selskapet kan velge å bruke egne avtaler.
there are standard employment contracts, but the company might use their own.
最終更新： 2014-02-06
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Öhrvall forteller at den radikale endringen av arbeidsflyten krevde like radikale endringer i selskapet.
Öhrvall says that the radical change in workflow has required equally radical changes in the company.
最終更新： 2011-02-26
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søkeren får nærmere informasjon om selskapet, dets virksomhet, interne relasjoner og arbeidsmiljø.
this part of the interview gives the applicant information about the company and internal relationships in order to allow the applicant to have an idea about the company’s activities and working environment.
最終更新： 2014-02-06
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•vis interesse for stillingen og selskapet, •snakk aldri negativt om tidligere arbeidsgivere.
•avoid words expressing insecurity, such as: maybe, i am not sure, i will think about it, etc.;•talk about good experience at the workplace;•show interest in the post and the company;•never talk negatively about former employers.
最終更新： 2014-02-06
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vi i logitech mener at selskapets logo er svært viktig.
logitech considers its corporate logo to be an extremely important asset.
最終更新： 2013-10-31
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