検索ワード: bukan mudah untuk melupakan orang yang kita sayang (マレー語 - 英語)

bukan senang melepaskan orang yang kita sayang
never give up great things take time

melupakannya itu tidak mudah untuk orang yang setia
forgetting it is not easy for a loyal person

orang yang kita berjaya
share a problem

semoga allah lembutkan dan lapangkan hati orang yang kita sayang
may god soften the hearts of our loved ones

akan kehilangan orang yang kita sayangj
berhenti untuk menyiksa diri

malam selalu mengingati apa yang telah terjadi..bukan mudah untuk aku lalui seorang diri
night always remember what has happened ... it's not easy for me to go alone

bukan mudah untuk berjalan bersendirian tapi perjalanan perlu diteruskan walaupun kita terjatuh ... setiap perjalanan ada kenangan dan ada perhentian .. di mana langit dijunjung disitu bumi dipijak ..
it's not easy to walk alone but the journey needs to be continued even when we fall ... every trip there is a memories and there is a stop .. where the sky is held there the earth is trampled ..

akan ada seperti ini jika kamu berusaha mencari dan dapat melupakan orang yang pernah menyakiti mu dan mengikhlas kan dia pergi kerana kalau dia jodoh mu pasti dia akan datang dengan cara nya sendiri ❤️ kerana melupakan kan seseorang kita sayang tu sukar dilupakkan 😌
there will be something like this if you try to find and be able to forget the person who once hurt you and sincerely, he will leave because if he is your mate, he will definitely come in his own way ❤️ because forgetting someone we love is hard to forget 😌

pengkaji akan mengeluarkan isi isi penting daripada sesi interview agar lebih mudah untuk dianalisis. setiap orang yang di interview mempunyai pandangan yang tersendiri berkaitan dengan hiasan alat muzik. hal ini kerana malaysia tidak mempunyai ukiran yang tetap.
the researcher will remove important content from the interview session to make it easier to analyze. everyone in the interview has their own views related to the decoration of the instrument. this is because malaysia does not have a fixed carving.

tidak pernah ada rasa menyesal mengenali anda. namun, yang paling saya kesali adalah hubungan kami yang tidak dapat kami teruskan hingga ke apa yang kita janjikan berpisah bukan lah apa yang says mahu ,tetapi untuk kebahagian kamu saya rela melakukannya dan saya tidak akan pernah melupakan awak kerana awak adalah orang yang mengisi hari indah saya dan mencintai awak adalah perkara terindah dalam hidup saya
there is no regret in knowing you. however, what i love most is our relationship that we can't keep up with what we promised to break up is not what it says we want, but for your happiness i am willing to do it and i will never forget you because you are the one who has a wonderful day and loving you is the most beautiful thing in my life

sentiasa positif dalam setiap cabaran dan halangan yang kita hadapi bagi mengejar impian bersama sokongan dan nasihat orang yang tersayang.
he managed to pursue his ambitions after meeting various challenges in his life. without his father's support, he may not be able to fulfill his ambitions.

melainkan anda mempunyai syarikat multinasional atau jenama global, hampir setiap perniagaan di luar sana berjalan dengan bajet yang terhad, terutamanya untuk pengiklanan. dengan banyaknya iklan di merata tempat, bukan mudah untuk menonjolkan perniagaan anda.
unless you have a multinational company or a global brand, almost every business out there goes by on a limited budget, especially for advertising. with the abundance of advertisements all over the place, it is not easy to make your business stand out.

selepas ini, tidak mudah bagi saya untuk menyukai orang melainkan dia biasa bertanya khabar kepada saya. jika bertemu insha yang baik saya akan menjaga selama-lamanya 🤲🏻 . hati sentiasa menunggu untuk berdamai dengan yang lama, tetapi jika dia tidak cuba mendekati maka saya akan pergi. semoga kita melupakan orang yang telah berpisah
after this, it's not easy for me to like people unless he used to say hello to me.if meet a good insha allah i will take care forever 🤲🏻 .the heart always waits to make peace with the old, but if he doesn't try to get close then i'll leave. may we forget the one who has separated

sesuai untuk orang yang ingin membuat hair treatment dirumah kerana ia lebih mudah untuk digunakan dimana sahaja dan boleh didapati dengan harga yang g tidak mahal lebih bagus lagi product ini sesuai untuk semua jantina lelaki dan perempuan organ oil ini juga mudah untuk didapati di mana mana drugstore dan boleh digunakan untuk semua rambut dan bagus untuk penjagaan rambut.
suitable for people who want to make hair treatment at home because it is easier to use anywhere and can be found at a price that is not expensive even better this product is suitable for all genders of men and women this organ oil is also easy to find in any drugstore and can be used for all hair and great for hair care.

bukan mudah lupa diri dengan suasana kebiasaan sepanjang cuti pergerakan (pkp). gaya hidup masyarakat telah berubah, tetapi masih ada orang yang 'belajar' dengan cara mereka sendiri. keadaan ini boleh memberi kesan kepada emosi dan tingkah laku jika tidak diurus dengan baik.
bukan mudah menyesuaikan diri dengan suasana kebiasaan baharu sepanjang perintah kawalan pergerakan (pkp). masyarakat's lifestyle has changed, but there are still people who are 'learning' in their own right. keadaan ini boleh memberi kesan kepada emosi dan tingkah laku jika tidak diurus dengan baik.

andai kata satu hari nanti jodoh kita tak panjang.. jaga diri baik baik tau.. terima kasih dah sanggup susah senang dengan aku.. hati manusia ni kita tak boleh ubah melainkan diri sendiri yang ubah aku dah cuba sehabih baik untuk jadi yg terbaik.. nak mengubah hidup seseorang ni bukan mudah.. aku penat juga kadang ii tapi disebabkan sayang aku sanggup tahan rasa sakit tu , orang tak boleh nak fikir apa yang kita nak apa yang kita rasa kalau orang dapat rasa semua tu pasti hidup ni bahagia kan.
andai kata satu hari nanti jodoh kita tak panjang.. jaga diri baik baik tau.. terima kasih dah sanggup susah senang dengan aku.. hati manusia ni kita tak boleh ubah melainkan diri sendiri yang ubah aku dah cuba sehabih baik untuk jadi yg terbaik.. nak mengubah hidup seseorang ni bukan mudah.. aku penat juga kadang ii tapi disebabkan sayang aku sanggup tahan rasa sakit tu , orang tak boleh nak fikir apa yang kita nak apa yang kita rasa kalau orang dapat rasa semua tu pasti hidup ni bahagia kan.. nasib aku tak sebaik nasib orang lain , orang lain saling sayang tapi aku entah lahh. sakit sebenarnya pendam perasaan sorang ii tapi dah memang nasib aku kan.. dapat suami yang pentingkan kawan dan game.. tapi takpalah cakap panjang ii pon tak guna bukan ada perubahan pon mungkin tunggu aku hilang dari hidup dia baru akan sedar apa yang dia tengah lakukan sekarang ni sangat ii mengecewakan aku

kesan halo berlaku apabila kita berlebihan daripada apa yang kita percaya sebagai sangat positif atau berprestij. kami memberikan halo kepada, atau reputasi positif kepada, perkara atau orang yang kami hormati' ini halo "mbs off' pada perkara lain atau orang yang kita tahu sedikit
the halo effect occurs when we overgeneralize from what we believe to be highly positive or prestigious. we give a halo to, or a positive reputaiion to, things or people we respect' this halo "rubs off' on other things or people about which we know little

penyelidikan ini mendapati bahawa kakitangan dan pengambilan telah mengalami perubahan revolusioner dalam beberapa tahun kebelakangan ini. perubahan struktur dalam pasaran buruh telah diperhatikan, penembusan teknologi ke dalam pengambilan pekerja, kesan penggunaan media sosial terhadap proses pengambilan pekerja, dan faedah serta cabaran e-rekrut. ringkasnya, penggunaan teknologi dalam proses perekrutan telah pun membawa dan akan terus membawa kesan positif kepada pasaran buruh. teknologi boleh memudahkan proses penyaringan, mengurangkan masa pemulihan dan meningkatkan keberkesanan keseluruhan untuk kedua-dua mencari kerja dan pengambilan pekerja. orang yang mencari jawatan boleh memilih pekerjaan yang sesuai dengan kehidupan mereka, dan dengan mentakrifkan jawatan, menetapkan jenis pekerjaan, memberi julat gaji, dsb. syarikat juga mampu mencari calon yang berpotensi dengan menapis keperluan asas dan soal selidik. semua ciri ini telah tersedia apabila memperkenalkan alat teknologi ke dalam proses perekrutan. hasil kajian menunjukkan bahawa aplikasi erekrut telah meningkatkan proses perekrutan secara positif dan terutamanya pada peringkat awal perekrutan. oleh kerana melaksanakan teknologi dalam pengambilan telah menjadi lebih popular berbanding sebelum ini, adalah amat disyorkan untuk memulakannya oleh mereka yang tidak menggunakan teknologi sedemikian. perlu ada berhati-hati juga dalam penerimaan. pelaksanaan yang berjaya memerlukan penyelidikan tentang pelbagai jenis teknologi pada mulanya, kemudian pasukan hr perlu memilih perisian yang paling sesuai untuk syarikat. dengan bajet yang terhad atau sebarang kekangan lain, pemilihan alatan teknologi menjadi lebih penting. memberi tumpuan kepada pembangunan dalam peringkat penyumberan dan peringkat saringan boleh menjadi titik permulaan yang baik. dengan pembangunan lanjutan dalam ai, proses penyumberan dan penyaringan boleh menjadi lebih pintar dan automatik. terdapat potensi besar untuk syarikat it dan syarikat kakitangan yang bekerjasama, dan mereka bentuk produk dan perkhidmatan bersepadu yang lebih baik. bagi syarikat yang mempunyai lebih banyak siaran kerja, adalah dicadangkan untuk mempertimbangkan beberapa ciri seperti penyegerakan papan kerja luaran. fungsi ini membolehkan akses cepat dan mudah untuk menyiarkan pekerjaan dan kadangkala mengubah suai perihalan kerja. ia boleh mengurangkan beban kerja berlebihan secara mendadak dan membolehkan pasukan hr bekerja pada tugas lain. syarikat besar juga mungkin mempertimbangkan keselamatan data dan privasi pemohon dan pekerja dengan keutamaan yang lebih tinggi. perisian boleh mengendalikan data dengan cara yang lebih berkesan dan lebih selamat. pada masa yang sama, ia berpotensi mengurangkan kemungkinan kebocoran maklumat dan kecurian identiti. bekerjasama dengan syarikat it, perekrut akan dapat menggunakan teknologi terkini, menerima sokongan teknikal tepat pada masanya, memberikan maklum balas yang berguna, dan terus belajar dan membangunkan alatan e-pekerjaan. ia memerlukan kerjasama yang lebih rapat dan proses pembangunan yang lebih bersepadu, tetapi ia mempunyai kepentingan praktikal dan prospek pasaran yang luas. lebih-lebih lagi, telah dibuktikan bahawa media sosial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap perekrutan, dan keseluruhan pasaran media sosial semakin besar dan matang. ia boleh menjadi langkah yang sangat bijak untuk melihat ke dalam platform media sosial yang baru muncul, teknologi ai yang inovatif, dan juga rantaian blok. ia akan mewujudkan visi hebat proses e-rekrut yang sangat maju pada masa hadapan.
kajian ini menunjukkan bahawa pelbagai perisian telah digunakan untuk merekrut sejak beberapa tahun yang lalu, yang secara umumnya meliputi pelbagai peringkat proses perekrutan, dari penyumberan hingga pengambilan pekerja. laman siaran kerja menarik calon dan mengumpul maklumat pada peringkat penyumberan; dan hr menyemak permohonan, berkomunikasi dengan calon dan menjadualkan temu duga pada peringkat pengambilan. kebanyakan peserta kaji selidik memberi maklum balas positif tentang penggunaan teknologi dalam proses pengambilan. manfaat utama e recruitin