検索ワード: program pembangunan modal insan (マレー語 - 英語)

program pembangunan modal insan
human capital development

pembangunan modal insan dengan bakat
c-suite

pembangunan modal insan, belia dan sukan
development of human capital, youth and sports

bina ayat modal insan
build human capital verses

mengukuhkan pembangunan, pemantapan dan kesejahteraan modal insan
mengukuhkan pembangunan, pemantapan dan kesejahteraan modal insan

program pembangunan foto lanjutan
an advanced photo development program

melahirkan modal insan berilmu
give birth to knowledgeable human capital

lapor diri di bahagian pembngunan modal insan
reporting to undergo industrial training

ketua kumpulan, modal insan, perundangan dan pengurusan risiko
group head, human capital, legal and risk management

penggubalan undang-undang yang berkaitan untuk pelaksanaan program pembangunan semula atau pembaharuan dan petempatan semula
relevant legal formulation for implementation of redevelopment or renewal and resettlement program

c/membangunkan modal insan dalam kalangan murid melalui program program pendidikan berteraskan pembelajaran abad ke 21.
c/developing human capital among pupils through education programs based on 21st century learning.

senarai semak akan berguna untuk program pembangunan kapasiti aktiviti drr dari segi pengetahuan kakitangan, kemahiran dan keupayaan organisasi berdasarkan penilaian prestasi oleh senarai semak
checklist would be useful for capacity development program of drr activities in terms of personnel knowledge, skill and organizational capacity based on the performance assessment by the checklist

kurikulum permata negara dibina berlandaskan falsafah pendidikan kebangsaan sebagai teras untuk membina potensi individual kanak kanak sebagai modal insan berkualiti tinggi melalui pendidikan awal kanak kanak.
the national permata curriculum is built based on the national education philosophy as the core to build the individual potential of children as high quality human capital through early childhood education.

hasil telah menunjukkan bahawa prestasi organisasi di kalangan pengusaha makanan halal di malaysia telah dipengaruhi oleh pengurusan pensijilan halal, faktor modal insan, amalan piawaian halal.
revenue has shown that the organisation's performance among halal food entrepreneurs in malaysia has been influenced by halal certification management, human capital factors, halal standards practices.

komited dan kekal releven dengan memperkasakan sistem penyampaian, siasatan berkualiti, modal insan dan prasarana di samping jaringan dalam dan luar negara ke arah meningkatkan keyakinan masyarakat serta pelabur asing.
commit and remain relevant by empowering delivery systems, quality investigations, human capital and infrastructure as well as domestic and foreign networks towards increasing the confidence of the community and foreign investors.

untuk mencapai kemajuan, kemakmuran dan kesejahteraan ibu kota kuala lumpur menerusi program pembangunan fizikal, sosio ekonomi, kawalan perancangan dan perkhidmatan perbandaran secara terancang dan selaras berteraskan tadbir urus yang cemerlang
to achieve the progress, prosperity and well-being of the capital city of kuala lumpur through physical, socio-economic development programmes, planning control and municipal services in a planned manner and in line with excellent governance.

pembangunan modal insan adalah proses meningkatkan prestasi, keupayaan dan sumber pekerja se sekumpulan pekerja. sekiranya pengurus atau jabatan sumber manusia bertanya, "apa yang boleh dilakukan untuk menjadikan pekerja lebih produktif?" jawapannya akan dianggap termasuk dalam skop pembangunan.
human capital development is the process of improving an organization's employee performance, capabilities and resources. if a manager or human resources department were to ask, "what can be done to make employees more productive?" the answer would be considered to fall within the scope of development.

istilah mana (satu) yang merujuk kepada sumber manusia di bawah adakah anda lebih suka menggunakan dan alasan anda? sila gariskan (satu): kakitangan kakitangan sumber manusia modal insan pekerja. mengapa
which (one) terminology referring to human resource below do you prefer to use and your reason? kindly underline (one): employee human capital human resource personnel staff. why

program latihan khidmat negara (plkn) yang dilaksanakan sejak tahun 2004 oleh pihak kerajjan, yang berobjektifkan melahirkan modal insan yang berintegriti juga merupakan langkah yang efisien dalam memupuk semangat kekitaan dan perpaduan dalam kalangan generasi muda. dengan adanya pendekatan psikologi ini, pelajar akan meletakkan perpaduan dan keamanan negara sebagai keutamaan. hal ini penting dalam mengurangkan masalah jenayah dalam kalangan masyarakat.
the national service training programme (plkn) which has been implemented since 2004 by the government, which aims to produce human capital with integrity, is also an efficient step in fostering the spirit of belonging and unity among the younger generation. with this psychological approach, students will place national unity and security as a priority. this is important in reducing the problem of crime in society.

di dalam rmkesepuluh kerajaan telah bertindak meningkatkan keupayaan bumiputera di sabah dan sarawak dengan melaksanakan program pembangunan bersepadu dan bantuan peningkatan keupayaan khusus untuk mengurangkan insiden kemiskinan yang tinggi terutama etnik minoriti seperti bisaya. ini termasuk mereka yang tinggak di rumah panjang serta penempatan di kawasan pedalaman. bagi etnik di sabah sasaran yang ditetapkan adalah 12.0% dan sarawak 3.0% dalam tempoh rmk10
in rmk 10 the government has acted to increase the capacity of bumiputera in sabah and sarawak by implementing integrated development programs and specific capacity building assistance to reduce the incidence of high poverty especially ethnic minorities such as bisaya. this includes those high in longhouses as well as settlements in rural areas. for ethnic groups in sabah the target set is 12.0% and sarawak 3.0% in the rmk10 period