検索ワード: sumbangan tenaga kerja (マレー語 - 英語)

tenaga kerja
workforce

kekurangan tenaga kerja
lack of manpower

tenaga kerja yang mahir
skilled labor

mempunyai pasukan tenaga kerja mahir menyeluruh untuk semua produk
. we envision a future where our groundbreaking solutions empower societies, enhance quality of life, and safeguard the planet for generations to come. through collaboration, creativity, and unwavering commitment to excellence, we strive to leave a lasting legacy of positive impact on the world.

pengurusan adalah untuk mengawal tenaga kerja yang cekap dalam organisasi
management is to control the efficient workforce in an organization

kemampuan melaksanakan pelan pelan tindakan dari aspek kos, masa dan tenaga kerja
ability to implement action plan in terms of cost, time and manpower

ketahui bagaimana kami boleh membantu anda mendayakan tenaga kerja anda untuk alam sekitar, sosial
find out how we can help you enable your workforce for environmental, social

kerana keperluan kerajaan 60% untuk kapasiti tenaga kerja, kami kekurangan tenaga kerja.
due to the government requirement of 60% for workforce capacity, we are down with manpower.

pada masa sekarang kami kekurangan tenaga kerja. kami akan berusaha sedaya upaya untuk mempercepatkan pengurusan barang anda
we lack the manpower

pejabat ini mempunyai tenaga kerja yang professional seperti menepati waktu kerja dan juga menyelesaikan kerja pada masa yang telah ditetapkan
this office has a highly professional workforce such as punctual work and also complete the job on time telha set

ikm telah berjaya menghasilkan tenaga kerja mahir yang diperakui oleh industri dan membina kerjaya mereka di dalam dan luar negara.
ikm has succeeded in producing skilled workers who are certified by the industry and build their careers at home and abroad.

memudahkan kerja r & d meningkatkan produktiviti mengurangkan tenaga kerja harga yang mahal dan sukar dikendalikan di permukaan tanah yang tidak rata.
facilitate r & d increase productivity reduce labor prices are expensive and difficult to handle on uneven ground.

memastikan setiap tenaga kerja mendapat hak dan perlindungan diri dari segala bentuk ancaman serta cabaran yang berkaitan dengan keselamatan dan kesihatan di sektor berkenaan.
ensure that every workforce has the right and protection from all forms of threats and challenges related to safety and health in the sector.

rostam mohd ramli, berkata pekebun kecil tidak mampu untuk mengeluarkan perbelanjaan yang tinggi bagi mendapatkan tenaga kerja asing jika kos pengambilan pekerja terlalu tinggi.
rostam mohd ramli, said smallholders cannot afford to spend high expenses to obtain foreign labor if the cost of hiring is too high.

budaya yang luar biasa, sumber alam dan tenaga kerja yang berkemahiran. selain itu, asean juga menumpukan perkembangan pada orang dan peluang-peluang yang boleh diwujudkan melalui kerjasama antara 10 negara.
extraordinary culture, extensive natural resources, highly skilled work force and asean focuses on people and the opportunities that can be created through 10 nations working together

pengurusan sumber manusia bertanggungjawab untuk mengatur para pekerja di dalam sesebuah organisasi. kebiasaanya setiap organisasi akan ada bahagian yang dipanggil pengurusan sumber manusia. ianya adalah untuk mengatur dan mengurus tenaga kerja di dalam sesebuah organisasi agar lebih teratuir dan efisyen
human resources management is responsible for organizing employees in an organization. usually each organization will have a section called human resources management. it is to organize and manage the workforce in an organization to be more efficient and efficient

kerja-kerja pembersihan payung hiasan di kawasan laluan pejalan kaki pax sek 1 gerbang j bermula pada 0020hrs 0200hrs 01 penyelia tenaga kerja (surendra singh) 01 operatif mesin yang digunakan 1 unit ginie x angkat
decorative umbrella cleaning work at the pax walkway area sec 1 gate j starting at 0020hrs 0200hrs manpower 01 supervisor (surendra singh) 01 operative machine used 1 unit ginie x lift

komitmen secara agresif dan menyeluruh amatlah diperlukan daripada pihak sub kontraktor dmia dan juga ktmb bagi penilaian dan rumusan kesesuaian program kerja tersebut dapat disokong dari segi tenaga kerja ktmb dan juga perlaksanaannya oleh sub kontraktor dmia (pestech/hitachi).
aggressive and comprehensive commitment is needed from the dmia sub -contractor and also ktmb for the evaluation and conclusion of the suitability of the work program can be supported in terms of ktmb manpower and also its implementation by dmia sub -contractor (pestech/hitachi).

1.sektor perkhidmatan memerlukan banyak tenaga kerja yg berkemahiran. perkara ini akan menyebabkan banyak peluang pkerjaan yang terbuka dan kadar pengangguran dapat dikurangkan. masyarakat dapat bekerja menjana pendapatan untuk meneruskan kehidupan yang lebih sejahtera.tambahan lagi, pendidikan adalah sngat penting untuk melahirkan individu yang berkemahiran dalam bidang pengurusan
1.service sector requires a lot of skilled workforce. this will cause many employment opportunities to be opened up and unemployment rates to be reduced. the community can work to generate income to continue a more prosperous life. furthermore, education is important to give birth to individuals who are skilled in the field of management

perancangan tempat kerja memastikan produktiviti yang optimum dengan memastikan penggunaan sumber terhad yang terhad dan urutan kerja keutamaan di pusat kerja yang berbeza. kawalan tenaga kerja memastikan bahawa output maksimum dicapai dari mesin, bahan mentah dan tenaga kerja. semua maklumat berkaitan pengeluaran direkodkan untuk menetapkan kontrol output input untuk mencapai efisiensi keseluruhan dan penggunaan bahan mentah secara optimum.
operation scheduling is arrived at base on the following principles. ensure continuous job schedule end to end completion of job remove the bottleneck ensure feedback as to make adjustment skill set of workforce enhancement of product and process scheduling helps in capacity planning as to reduce bottlenecks. scheduling helps in streamlining order production based on due date. scheduling helps in sequencing of various job works. scheduling is done with two approaches, and they are as follows: forward scheduling is type of scheduling where the planner considers order received date as the starting point for forward planning of all the activities. backward scheduling is type of scheduling where the planner considers the order delivery date as the starting point and does backward planning of all activities.