検索ワード: unwilling (英語 - ウクライナ語)

unwilling to release moms
Мами, що не хочуть відпускати

some were unwilling to fight.
Дехто не хотів битися.

she was unwilling to tell her name.
Вона не хотіла сказати своє ім'я.

tom seems to be unwilling to be a suicide bomber.
Здається, Том не хоче бути теротистом-смертником.

she has been unwilling to let go for one reason or another.
Вона не бажала вас відпустити з тієї чи іншої причини.

then thirdly, there’s unwilling-to-release moms.
Далі, третій тип — це «мама, що не хоче відпускати».

i went too far there.” aika seemed to be unwilling, but she apologized.
В цьому я занадто далеко зайшла, – здавалось, що Айка примушує себе це зробити, та врешті вона вибачилася.

the antagonist must be in a position of power from the start and unwilling to surrender power easily.
Антагоніст повинен бути в позиції влади з самого початку та не хоче віддавати владу легко.

are there certain things you are unwilling to write (such as stories that demean women)?
Чи є певні речі, які ви не хотіли б писати (такі як, історії, що принижують жінок)?

if there is no conflict, then there is no story, because everyone has what they want or is unwilling to try to get it.
Якщо немає конфлікту, то немає історії, оскільки кожен має те, що хоче, або не бажає спробувати це отримати.

the state regulation itself causes people to be unwilling to work," said volodymyr kryzhanivsky, who helped establish chance.
Держава сама спонукає людей до того, щоб вони не працювали", - вважає Володимир Крижанівський, один із засновників центру «Шанс».

aika, if you were living by yourself, i would not be unwilling even to demolish you and your house together with explosives, but i cannot cause trouble for your family.
Айко. Якщо б ти жила сама, я б була не проти навіть знести твій дім і тебе разом з ним тонами вибухівки. Але я як-не-як ще залишилася людиною, на відміну від декого. Тому не хочу створювати проблеми твоїй невинній сім’ї.

record of your questions or concerns and your supervisor’s responses. print out the correspondence and keep it in a file, along with your original list of ‘talking points,’ for future reference. in addition to your face to face meetings, you may want to chat with your supervisor whenever the chance arises, as well as send him informal monthly updates of your progress by e mail. even if your supervisor is unwilling to work with you on creating a monthly progress monitor, sending an e mail
запис ваших запитань чи проблем та відповідей вашого керівника. Роздрукуйте кореспонденцію та зберігайте її у файлі разом із оригінальним списком «точок розмови» для подальшого використання. На додаток до ваших особистих зустрічей, ви можете захотіти поспілкуватися зі своїм керівником, коли з'явиться така можливість, а також надсилати йому неофіційні щомісячні оновлення вашого прогресу електронною поштою. Навіть якщо ваш керівник не бажає працювати з вами над створенням щомісячного монітора прогресу, надсилаючи електронне повідомлення