検索ワード: withholding a discrimination or unfair treatment (英語 - フィンランド語)

unfair treatment by the commission
epäoikeudenmukainen kohtelu komission taholta

sexual harassment and unfair treatment
sukupuolinen häirintä ja syrjin väkivalta, uhkailu) olisi torjut tä tava eu:n työpaikoilta.

alleged unfair treatment in tender procedure
vältettävissä ollut viive rikkomista koskevan kantelun käsittelyssä elyssä

he often linked to the unfair treatment of
hän liittyy usein epäoikeudenmukaista kohtelua

they did not die from discrimination or unequal treatment, they died from dehydration.
he eivät kuolleet syrjintään tai tasa-arvon puutteeseen, he kuolivat nestevajaukseen.

the complainant alleged that there was unfair treatment.
1),sellaisena kuin se onmuutettuna asetuksella (ety) n:o 945/87 (eyvl 1987,l 90,s.

my third example concerns the principle of non-discrimination, or national treatment.
kolmas esimerkki: syrjimättömyyttä tai kansallista kohtelua koskeva periaate.

this is a discrimination against eu citizen.
tämä syrjii eu:n kansalaisia.

we cannot tolerate discriminatory or unfair treatment of any one or more member states of the eu.
emme voi sallia yhden tai useamman eu:n jäsenvaltion syrjivää tai epäoikeudenmukaista kohtelua.

the girls became accustomed to this unfair treatment and accepted the situation.
tytöt tottuivat tähän epäoikeudenmukaista kohtelua ja hyväksynyt tilannetta.

we believe that this amounts to unfair treatment, which we cannot accept.
kohtelu on mielestämme eriarvoista, mitä emme hyväksyisi.

appropriate protection for employees of institutions who report breaches committed within the institution against retaliation, discrimination or other types of unfair treatment at a minimum;
laitoksessa tehdyistä rikkomuksista ilmoittavien työntekijöiden asianmukainen suojelu ainakin kostotoimilta, syrjinnältä tai muun tyyppiseltä epäoikeudenmukaiselta kohtelulta;

both sectors are vital for our societies but, nonetheless, they suffer from unfair treatment.
molemmat sektorit ovat elintärkeitä yhteiskunnillemme mutta siitä huolimatta ne kärsivät epäreilusta kohtelusta.

every time a qualification is not recognised, it is an individual who is left facing a problem and who suffers unfair treatment.
– arvoisa puhemies, arvoisa komission jäsen, hyvät parlamentin jäsenet, esteiden poistaminen ihmisten ja palvelujen vapaalta liikkuvuudelta jäsenvaltioiden välillä on eräs yhteisön tavoitteista.

the racial equality directive also covers otherareas of possible discrimination, giving people from all ethnic backgrounds comprehensive protection against unfair treatment intheir daily lives.
direktiiveissä velvoitetaan hallituksia varmistamaan, että ammattiliitot taikka asiantuntijayhdistykset tai -järjestöt voivat tukea ja edustaahenkilöä, joka on tehnyt valituksen epäoikeudenmukaisesta kohtelusta.

b appropriate protection for employees working under a contract of employment who report infringements at least against retaliation, discrimination and other types of unfair treatment by their employer or third parties;
(a) sellaisille työsopimussuhteessa työskenteleville henkilöille, jotka ilmoittavat rikkomisista, järjestettävä asianmukainen suojelu ainakin kostotoimilta, syrjinnältä ja muuntyyppiseltä epäoikeudenmukaiselta kohtelulta heidän työnantajansa tai kolmansien osapuolten taholta;

1.6 the proposal, aimed at preventing unfair treatment, is based on some fundamental principles:
1.6 asetusehdotus, jolla pyritään torjumaan epätasa-arvoista kohtelua, perustuu seuraaviin perusperiaatteisiin:

this means that we should then have another case of unfair treatment, although this time the boot would be on the other foot.
se merkitsisi jälleen eriarvoista kohtelua, tosin toisaalla.

collective supervision minimises the undesirable effects of windfalls, substitution or unfair competition.
yhteisöllisyyden mukanaan tuoma valvonta minimoi epätoivottuja ilmiöitä kuten oman edun tavoittelua, suosintaa ja epärehellistä kilpailua.

in 2008, the ombudsman examined issues of late payment, unfair treatment, and problems relating to sub-contractors.
vuonna 2008 oikeusasiamies tutki maksujen myöhästymistä, epäoikeudenmukaista kohtelua ja alihankkijoihin liittyviä ongelmia.