검색어: betaalde vakantiedagen (네덜란드어 - 덴마크어)

- het minimumaantal betaalde vakantiedagen;
- mindste antal betalte feriedage pr. år

vakantiedagen
ferie

— vakantiedagen?
— årlig ferie?

aantal vakantiedagen
orlovens varighed

de jaarlijkse betaalde vakantiedagen worden als werkdagen aangerekend.
Ê r lige ferie med lùn regnes med til arbejdsdagene,

een ¹werkdagº komt overeenmet een verzekeringsdag, met inbegrip van de betaalde vakantiedagen.
de skal sammenlagt have arbejdet a) 4 500 dage eller b) 1 500 dage, hvoraf mindst 600 dage inden for de sidste 5 aÊr, inden invaliditeten blev konstateret.

verhoging van het aantal vakantiedagen
ekstra feriedage

het opnemen van de jaarlijkse vakantiedagen.
afviklingen af ferier i årets løb.

aantal in eigen land doorgebrachte vakantiedagen
antal feriedage tilbragt i udlandet

aantal in eigen land door gebrachte vakantiedagen
antal feriedage tilbragt i hjemlandet

bij cao kunnen extra vakantiedagen worden toegekend.
yderligere feriedage kan fastsættes ved kollektiv overenskomst.

aantal vakantiedagen (hoofdvakantie) — 1985 — eur 12
hovedstenens længde — eur 12 — 1985

het wettelijk vastgesteld aantal vakantiedagen bedraagt 30 werkdagen.
den lovfæstede ferie med løn er på 30 arbejdsdage.

gemiddeld schommelt het aantal vakantiedagen per jaar thans rond de 29.
- tre arbejdsdage à tolv finer om ugen.

deze 5 extra vakantiedagen worden ook aan het deeltijds personeel toegekend.
overarbejdstimer må kun anvendes i særlige tilfælde, som er beskrevet i loven, og de må ikke overskride 2 pr. dag og 8 timer pr. uge.

gemiddeld aantal door de werkgever toegekende vakantiedagen per voltijdwerknemer per jaar;
det gennemsnitlige årlige antal feriedage, som arbejdsgiveren indrømmer pr. fuldtidsansat

de tendens tot uitbreiding van het aantal betaalde vakantiedagen (bovenop de officiële of gebruikelijke feestdagen) kende een heel wat minder snel verloop.
tendens til forøgelse af den aftalte ferie med løn (ud over de officielle fri- og helligdage) er blevet fortsat, men i et meget langsommere tempo.

vakantiedagen die bij het verstrijken van de detacheringsperiode niet zijn opgenomen, worden niet vergoed.
de feriedage, der ikke er taget ved udløbet af udstationeringsperioden, fortabes.

bovendien kunnen de lid-staten een afwijking van de bepaling inzake de minimumlonen en de betaalde vakantiedagen toestaan op grond van de geringe omvang van de te verrichten werkzaamheden.
de vil desuden kunne fastsæt­te, at bestemmelserne om mindsteion og mindste antal betalte feriedage kan fraviges på grund af arbejdets ringe omfang.

deze kwesties gaan gewoonlijk over zaken als bijvoorbeeld minimumloonschalen, vakantiedagen en bepaalde sociale voordelen.
dog kunne fondets ledelse under særlige omstændigheder bestemme, at befø jelserne skulle udøves direkte af fonden.