전문 번역가, 번역 회사, 웹 페이지 및 자유롭게 사용할 수 있는 번역 저장소 등을 활용합니다.
kan de werkgever worden gedwongen de werknemer vrij te stellen van zijn opzegtermijn en kan hij worden verplicht nem onmiddellijk eventueel een opzeggingsvergoeding van twee maanden te betalen?
skal domstolen bestemme, at arbejdstageren skal beskæftiges andetsteds i virksomheden?
aangezien de standaardagentschapsovereenkomst een looptijd heeft van maximaal één jaar staat het de klanten vrij om, met inachtname van een redelijke opzegtermijn, van exploitant te veranderen. deren.
denne øgede efterspørgsel efter personsøgere og den omstændighed, at agenterne og abonnenterne frit kan vælge det mærke, de ønsker, vil formodentlig føre til et større vareudvalg og lavere priser.