검색어: loononderhandelingssystemen (네덜란드어 - 독일어)

negen lidstaten kregen een specifieke aanbeveling inzake loonontwikkelingen en loononderhandelingssystemen.
an neun mitgliedstaaten ging eine spezifische empfehlung zu lohnentwicklungen und tarifverhandlungssystemen.

de vooruitgang was beperkter bij de hervorming van de uitkeringsstelsels, bij de totstandbrenging van loononderhandelingssystemen waarbij de loondifferentiatie wordt bevorderd, en bij de aanpak van de regelgevingslast.
begrenztere fortschritte wurden bei der reform der leistungssysteme, der sicherstellung einer förderung der lohndifferenzierung durch die tarifverhandlungssysteme und der vereinfachung der vorschriften erzielt.

naar mogelijkheden te zoeken om ervoor te zorgen dat de loononderhandelingssystemen ruimte bieden om de lonen meer af te stemmen op de productiviteitsverschillen naargelang de beroepsbekwaamheden ten einde de kansen op werk voor laaggeschoolde werklozen te verbeteren (ar 5).
nach möglichkeiten suchen, die gewährleisten, dass die tarifverhandlungssysteme gestatten, produktivitätsunterschiede in den verschiedenen fertigkeiten besser widerzuspiegeln, um die berufsaussichten der gering qualifizierten arbeitslosen zu verbessern (l 5).

negen lidstaten kregen een specifieke aanbeveling inzake loonontwikkelingen en loononderhandelingssystemen. er zijn enkele positieve maatregelen waarneembaar in landen die een landspecifieke aanbeveling kregen, maar de vorderingen moeten in het oog worden gehouden. ondanks de oproep tot herziening van de loonbepalingsmechanismen, worden in es en it, waar de verantwoordelijkheid naar de sociale partners wordt verlegd, geen belangrijke initiatieven in die richting gemeld. in de wordt in toenemende mate gebruik gemaakt van de door de cao’s geboden flexibiliteit om dit probleem aan te pakken.
an neun mitgliedstaaten ging eine spezifische empfehlung zu lohnentwicklungen und tarifverhandlungssystemen. es lassen sich einige positive schritte in ländern feststellen, die eine länderspezifische empfehlung erhielten, man sollte die fortschritte jedoch genau beobachten. trotz der aufforderung, die lohnfindungsmechanismen zu überprüfen, sind keine wichtigen initiativen aus es und it bekannt geworden, wo die verantwortung den sozialpartnern übertragen wird. in de macht man sich zunehmend die in kollektivverträgen zugelassene flexibilität zu nutze, um dieses problem anzugehen.