검색어: carrièreladder (네덜란드어 - 영어)

is de volgende stap op de carrièreladder.
is the next step up the job ladder.

alcatel lucent doet aan loopbaanondersteuning voor vrouwen met een hoog potentieel zodat zij sneller een trapje hoger kunnen komen op de carrièreladder.
alcatel lucent is promoting career support for high potential women to fast track them up the career ladder.

waar het om gaat, is dat mensen worden omgeschoold en geholpen worden de carrièreladder weer op te gaan, op een manier die een duurzaam effect heeft.
the important thing is to get people retrained and back on the job ladder in a sustainable way.

in oostenrijk is vreemd genoeg precies het tegenovergestelde het geval. hoe gekwalificeerder vrouwen zijn, des te trager stijgen ze op de carrièreladder in vergelijking met hun mannelijke evenknie.
in austria, everything is turned on its head, because the better qualified women are, the worse their advancement is compared to their male colleagues with the same qualifications.

een manier om deze trend om te buigen is te zorgen voor een groter aantal vrouwen in wetenschappelijke en technische loopbanen; zij zijn immers sterk ondervertegenwoordigd, vooral bovenaan de carrièreladder.
one way of stemming this trend would be to increase the number of women in scientific and technical careers, where they are substantially under-represented, particularly at the top end of the ladder.

ontwikkelen van interne en externe flexizekerheid door werknemers te helpen de carrièreladder op te klimmen (intern) en zich op de banenmarkt te begeven (extern);
developing internal and external flexicurity, by helping employees move up the career ladder (internal) as well as across the job market (external);

hoger op de academische carrièreladder 44% van de onderzoekers met een doktersgraad in de eerste fase van hun academische carrière was vrouw en slechts 20% van de onderzoekers op het hoogste niveau van een academische carrière was vrouw.
furthermore, climbing up the ladder of the academic career, women represented 44 % of the researchers with a phd at the first grade of an academic career and only 20 % of the researchers at the top grade of an academic career.

wie toestaat dat mannen vrolijk op de carrièreladder naar boven klimmen en wie alleen maar voor genoeg kleuterscholen zorgt, zonder iets te doen aan de ongelijke verdeling van de taken die horen bij het krijgen van kinderen, die heeft helaas niet begrepen wat mainstraming betekent, en dat geldt helaas niet alleen voor mannen!
anyone who lets men happily climb the career ladder and worries only about childcare places without fighting against the way in which the work of reproduction is shared out unevenly has not - and unfortunately that includes women - understood the concept of mainstreaming!