검색어: overheidspersoneelsbestand (네덜란드어 - 영어)

aan de uitgavenzijde beogen de maatregelen een forse vermindering van de loonmassa van de overheidssector door de toewijzing van middelen te optimaliseren en het overheidspersoneelsbestand opnieuw tot een passende omvang te brengen en door betalingen van overuren, emolumenten en vergoedingen tijdens buitengewoon verlof te verminderen.
on the expenditure side, the measures envisage a sizeable reduction in the public-sector wage bill by optimising the allocation of resources and resizing the public-sector work force and by reducing over-time payments, fringe benefits and compensations during extraordinary leave.

de vermindering van de loonkosten in 2014 is gericht op het verminderen van de omvang van het overheidspersoneelsbestand en het verschuiven van de samenstelling ervan naar hogergeschoolde medewerkers toe, waarbij het arbeidsreglement van de overheidssector op dat van de privésector wordt afgestemd en het beloningsbeleid transparanter wordt gemaakt en meer aan verdienste wordt gekoppeld.
the reduction in the wage bill in 2014 aims at reducing the size of the public-sector work force while shifting its composition towards higher-skilled employees, aligning the public-sector work rules with those of the private sector and making the remuneration policy more transparent and merit-based.

het effect van de op grond van de overheidsuitgaventoets genomen maatregelen zal zich voornamelijk op de volgende drie hoofdterreinen laten gevoelen: 1) beperking van de personeelsuitgaven in de overheidssector door het inkrimpen van het overheidspersoneelsbestand en door het verschuiven van de samenstelling ervan naar hogergeschoolde medewerkers toe, waarbij het arbeidsreglement van de overheidssector wordt gelijkgetrokken met dat van de privésector en het beloningsbeleid transparanter wordt gemaakt en meer aan verdienste wordt gekoppeld; 2) hervorming van de pensioenen, en 3) sectorale uitgavenverminderingen voor alle vakministeries en programma’s.
the main public expenditure review measures will be along three principal axes: (1) limiting outlays in the public sector wage bill by reducing the public-sector work force while shifting its composition towards higher-skilled employees, aligning the public sector work rules with those of the private sector and making the remuneration policy more transparent and merit-based; (2) pension reform; and (3) sectoral expenditure cuts across line ministries and programmes.