검색어: zwangerschapsuitkering (네덜란드어 - 영어)

zwangerschapsuitkering
prenatal allowance

zij krijgen een zwangerschapsuitkering en wanneer zij dat wensen, 14 weken verlof.
they are granted a maternity allowance and a leave of at least 14 weeks, should they choose to take it.

voor het eerst wordt op eu-niveau aan zelfstandigen een zwangerschapsuitkering toegekend.
at eu level, this is the first time a maternity allowance has been granted to self-employed workers.

nee, in het verenigd koninkrijk komen alleen mensen met werk en zelfstandigen in aanmerking voor een moeder- of zwangerschapsuitkering.
no - in the uk, only people who work or have been self-employed are entitled to statutory maternity pay or a maternity allowance.

op grond van deze voorschriften krijgen vrouwelijke zelfstandigen en meewerkende echtgenoten of levenspartners van zelfstandigen een zwangerschapsuitkering en wanneer zij dat wensen, ten minste 14 weken verlof.
under the rules, female self-employed workers and assisting spouses or life partners of self-employed workers are granted a maternity allowance and a leave of at least 14 weeks, should they choose to take it.

kan ik aanspraak maken op een moeder- of zwangerschapsuitkering als ik zes maanden geleden voor mijn studie naar groot-brittannië ben verhuisd?
can i claim rights to maternity leave benefits if i moved to the united kingdom to study 6 months ago?

het is niet alleen vanuit een moreel oogpunt, maar ook vanuit een economisch oogpunt duidelijk dat we de sociale bescherming en zwangerschapsuitkering moeten geven aan zwangere vrouwelijke zelfstandigen en aan de zwangere echtgenotes of levenspartners van mannelijke zelfstandigen.
it's not only morally, but also economically clear that we need to grant the social protection and the maternity benefits to pregnant self-employed women and self-employed men's pregnant spouses or life partners.

tot slot is in het voorstel opgenomen dat vrouwelijke zelfstandigen en meewerkende echtgenotes desgevraagd recht moeten hebben op een zwangerschapsuitkering die hen in staat stelt hun werk gedurende een periode van ten minste 14 weken te onderbreken.
lastly, the proposal provides that self-employed female workers and assisting spouses should be granted, at their request, a maternity allowance enabling them to interrupt their professional activities for a period of at least 14 weeks.

niettemin wijkt het standpunt van de raad over lid 3 van artikel 7 met betrekking tot het passende niveau van de zwangerschapsuitkering te sterk af van de standpunten van de commissie en van het europees parlement.
however, the council's position on article 7(3) concerning the appropriate level of maternity pay is even further away from the positions of the commission and of the european parliament.

wat zelfstandigen en meewerkende echtgenoten betreft, wordt in de nieuwe bepaling over de zwangerschapsuitkering voor het eerst op eu-niveau het recht op een uitkering vastgesteld voor een onderbreking van de beroepswerkzaamheden gedurende een periode van minimaal 14 weken.
for self-employed workers and assisting spouses, the new provisions on maternity pay establish, for the first time at eu level, an entitlement to an allowance for leave from work for at least 14 weeks.

de zwangerschapsuitkeringen.
antenatal allowance;