검색어: selectieprocedures (네덜란드어 - 체코어)

selectieprocedures
vÝbĚrovÁ ŘÍzenÍ

voorwaarden en selectieprocedures
podmínky a výběrové postupy

ontvankelijkheids- en selectieprocedures
zpŮsobilost a vÝbĚrovÁ ŘÍzenÍ

vergelijkende onderzoeken en selectieprocedures
■■konkurzy a výběrová řízení

afdeling vergelijkende onderzoeken en selectieprocedures
oddělení pro konkurzy a výběrová řízení

in de selectieprocedures is de duurzaamheid onvoldoende zichtbaar
udrŽitelnost nebyla ve vÝbĚrovÝch ŘÍzenÍch dostateČnĚ zŘetelnÁ

vergelijkende onderzoeken en selectieprocedures (inclusief stagiaires) ��
konkurzy a výběrová řízení (včetně stážistů) ��

sollicitatiegesprekken zijn in slovenië een standaardonderdeel van selectieprocedures voor alle vaardigheidsniveaus.
i když každá společnost má svůj vlastní systém funkcí, můžete si také vyjednat plat pro určitou pozici.

bij de selectieprocedures moeten de volgende bepalingen in acht worden genomen:
výběrová řízení musí dodržovat tato ustanovení:

de selectieprocedures, zoals de samenstelling en het reglement van orde van de jury;
postupy výběrových řízení, včetně složení výběrové komise a jejího jednacího řádu;

passende selectieprocedures en -criteria opstellen en na goedkeuring toepassen, die:
vypracovává a po schválení uplatňuje vhodné postupy a kritéria výběru, jež:

communautaire acties (algemene richtsnoeren en selectiecriteria), selectieprocedures en financiËle bepalingen
akce spoleČenstvÍ (obecnÉ pokyny a vÝbĚrovÁ kritÉria), vÝbĚrovÁ ŘÍzenÍ a finanČnÍ ustanovenÍ

een dergelijk voorstel kan op elk moment van de beoordelings- en selectieprocedures worden uitgesloten.
takový návrh může být kdykoli vyloučen z postupů hodnocení a výběru.

de commissie geeft richtsnoeren met gedetailleerde bepalingen voor de beoordelings- en selectieprocedures en publiceert die.
komise přijme a zveřejní pokyny, které stanoví podrobná ustanovení pro postupy hodnocení a výběru.

deze voorstellen worden gebaseerd op inclusieve en transparante selectieprocedures bij de sociale partners en andere maatschappelijke organisaties.
tyto návrhy musí být učiněny na základě souhrnných a transparentních postupů výběru mezi sociálními partnery a dalšími organizacemi občanské společnosti.

het agentschap zal zijn uiterste best doen om de transparantie van zijn selectieprocedures te verbeteren, met name door procedurehandboeken uit te werken.
agentura se bude snažit zlepšit transparentnost používaných postupů pro nábor zaměstnanců tím, že vypracuje manuály postupů.

deze voorstellen worden gebaseerd op inclusieve en transparante selectieprocedures bij de vertegenwoordigers die een mandaat in het lokale of regionale bestuur hebben.
tyto návrhy musí být učiněny na základě souhrnných a transparentních postupů výběru mezi představiteli, kteří byli zvoleni na místní nebo regionální úrovni.

het personeel van het agentschap wordt door de directeur geselecteerd op basis van de vereiste bekwaamheid en deskundigheid en middels eerlijke en doorzichtige selectieprocedures.
zaměstnance agentury vybírá ředitel na základě významných schopností a odbornosti pomocí spravedlivých a průhledných výběrových řízení.

geassocieerde leden worden gekozen uit de reservelijst of uit door andere communautaire organen opgestelde lijsten na open selectieprocedures ter toetsing van de vereisten inzake deskundigheid en onafhankelijkheid.
přidružení členové jsou vybíráni z rezervního seznamu nebo ze seznamů sestavených jinými orgány společenství v návaznosti na postupy otevřeného výběru stanovené tak, aby splňovaly požadavky na odbornost a nezávislost.

iedere instelling kan het bureau verzoeken selectieprocedures te organiseren en reservelijsten en/of databases samen te stellen met het oog op de aanwerving van andere personeelsleden.
na žádost jednotlivého orgánu pořádá úřad řízení zaměřené na výběr ostatních zaměstnanců za účelem sestavení seznamů vhodných kandidátů nebo odpovídajících databází, ze kterých mohou jednotlivé orgány přijímat ostatní zaměstnance.